甘肃公务员护理假,晚育妇女公务员除产假外增加五天奖金假

晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假,婚假、产假和护理休假期间，员工的工资、奖金和福利待遇不变,婚假、产假和护理休假期间，员工的工资、奖金和福利待遇不变,婚假、产假和护理休假期间，员工的工资、奖金和福利待遇不变,女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假,甘肃产假180天。

甘肃产假180天。根据甘肃当地法律法规规定，符合法律法规生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理 30天假。而且产假期间，他的工资和以前一样，用人单位不能随意降薪。难产还可以增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。"甘肃省人口与计划生育条例》第十九条依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假30天。符合本条例规定的，女方享受产假180天；男方享受护理 30天假。婚假、产假和护理休假期间，员工的工资、奖金和福利待遇不变。

女公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。在尊重法律的前提下，不同地区对产假也有补充规定。一般来说，晚婚对产假没有影响。不同的地方对晚育有不同的规定。女方可以多拿15-30天，男方可以带薪护理 5-15天假。根据法律，根据《中华人民共和国劳动法》第62条，女性员工有权享受不少于90天的产假。

法律解析:国家规定产假为98天，甘肃省临夏州永靖县符合当地条件可享受产假180天。男方享受护理 30天假，婚假、产假和护理休假期间，员工的工资、奖金和福利待遇不变。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天，怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。甘肃省人口与计划生育条例第十九条:依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假30天，符合本条例规定的，女方享受产假180天；男方享受护理 30天假。婚假、产假和护理休假期间，员工的工资、奖金和福利待遇不变。