河南省事业单位考试，河南省事业编考什么

1，河南省事业编考什么

公共基础知识和行政能力测试，在就是如果分专业的还有专业知识考试。

河南省事业编考什么

2，河南事业单位招聘都考些哪些内容

您好，中公教育为您服务。大部分是行测和公基。部分地区会考申论。河南各地事业单位考试信息请登录河南事业单位考试网http://www.zgsydw.com/henan/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公共基础知识行测各50分申论100

河南事业单位招聘都考些哪些内容

3，河南事业单位招考一般考什么内容

河南事业单位考试的内容，通常是行测、申论、公基三科中的一科或者两科；某些专业技术岗还会加试专业方面的知识。具体的得看你想考的地方发布的招聘公告，你可以在当地中公的网站上看一看历年来的招聘形式，再进行合理复习。

您好，中公教育为您服务。河南事业单位考试一般考行测好申论，少数地区考申论。近期有驻马店，南阳，洛阳等地考试信息，请登录河南事业单位招聘考试网查看详情。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

河南事业单位招考一般考什么内容

4，河南省事业单位考试都考什么

事业单位，有综合类、教育类、卫生类等...所有事业单位考试，都必须考《事业单位公共基础知识》.....但是各个地方不同，有的教育类还会考《教育理论知识》，卫生类也可能考专业知识....你最好查查你所报地区的人事网，里面肯定有权威的简章》。。。

您好，中公教育为您服务。事业单位笔试统考科目为《公共基础知识》。专业知识科目加试按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。具体的考试科目会在公告中有所体现，不同的岗位加试科目不同。具体的情况建议您咨询报考单位。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

例如：2016年河南省社会科学院招聘考试包括笔试、面试，在省人社厅指导下，由我院具体组织实施。应聘者为博士研究生或具有副高以上专业技术职务者不参加笔试，直接进入面试。1.笔试。笔试成绩满分100分。实行闭卷考试，笔试成绩于笔试结束后的一周内在河南省社会科学院网站公示。2.面试。面试成绩满分100分。面试人选根据笔试成绩，按招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。达不到1：3比例的，经省人社厅同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布并及时在社科院网站公布。3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5，河南事业单位招考考试内容是什么

不同的招录单位发布不同的招聘公告，一般公告里会说明详细的笔试内容和面试形式。一般来说河南省事业单位考试的笔试科目为：公基+行测

招考用人单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。一般包括笔试和面试，笔试主要涉及的公共科目考试及专业科目考试。公共科目考试相对固定，一般为《综合基础知识》或《公共基础知识》以及《行政职业能力测试》。专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等，具体以用人单位招考公告中要求为准。

1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教师类、卫生类三个类别。综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教师类笔试科目为《职业能力测验》、《教师类专业知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

河南省各个地市事业单位单独招考，不统一组织，笔试科目也不统一其中《公共基础知识》及《职业能力测试》是河南事业单位招聘笔试常考科目。备考的亲们可以重点从这两个科目入手。关注新乡中公教育，获取更多招考信息。

6，河南事业单位招聘一般笔试都要考什么

您好，中公教育为您服务。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。二．医院、高校卫生单位招聘《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

不同的招录单位发布不同的招聘公告，一般公告里会说明详细的笔试内容和面试形式。一般来说河南省事业单位考试的笔试科目为：公基+行测

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