浙江公务员进面试比例,备考三大因素及其对策

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公务员考试与考察比例:考察比例1:1一般情况下，人员确定准备上岗。面试比例1:公务员考试为公务员主管部门组织的主任科员以下及其他相当职位的非领导职务公务员，《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾，中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织，必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。