基层公务员有什么职位,公务员基层管理职位A和B

一般的省考有哪些职位: 1？综合管理类:指公务员 职位除专业技术、行政执法等类别以外的类别。综合管理职位是机构数量最多的主要类别。2.专业技术类:指在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的类别公务员 职位。3.行政执法类:指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门设置的基层单位行政执法类职位类。

公务员 Exam 职位根据报考人员的属性，一般可分为省级(含副省级)或市(地)以下。省级(含副省级)指职位国家、中央、部委和省级政府及行政部门，市(地)以下。按层次:1。一级:国务院总理。2.二至三级:国务院副总理、国务委员。3.3-4级:部级岗位，省级岗位。4.4-5级:正部级副职、省部级副职。

公务员制度本身就是整个干部人事制度分类管理的结果，把整个干部人事分为机关、企事业单位。但是，公务员也要分类。公务员 Law在总结《暂行条例》实施经验的基础上，明确了分类管理的基本原则和指导思想。规定国家实行公务员 职位分类制度。目前公务员中没有分类，所有公务员都采用一种管理模式，晋升和薪酬都是同一个模式，不利于调动公务员的积极性和科学管理。

公务员从事专业技术工作的人走专业技术岗位，为公务员从事专业技术工作的人提供了职业发展的阶梯，以吸引和稳定机关中不可或缺的专业技术人员，鼓励他们立足岗位，成为工作岗位上的行家里手。行政执法岗位的设置主要体现了基层的指导思想，解决了基层执法部门公务员职业发展空间窄、职务晋升难的突出问题，激励一线执法公务员更好地做好本职工作。

公务员职位:法院:单位好，待遇好，工作累。检察院:一般化，待遇不错，权限不大。司法局:好单位，权威好，分管律师和监狱(目前监狱工资堪比四大)。四大是什么？公安局:好单位，强力部门。也分为技术岗和综合管理。政府委办局:市政府办公室:强势部门。一旦你成了领导的秘书，就等着升吧。因为大部分工作都是综合协调的，锻炼人的组织能力，但工作也辛苦，加班多，会议多，需要集中注意力。

科技局:一般吧。我管一些基金，待遇一般。工作不累。财政局:这样的部门不会说未来的改革方向应该是公共财政的阳光透明，但是这能持续到什么时候？审计局:权限越来越大，政策力度大，人培养了，待遇好了，单位好了！质监局:以后很有可能成为事业单位，待遇不错。是专业性很强，职能越来越重要的省级行政部门(想到苏丹红)。人事局:职权越来越小，和组织部职能重叠太多。

公务员: 1中的帖子主要有五类。专业技术类职位。专业技术类是指在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的类别公务员-1/。专业技术类职位的本质特征是指公务员履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的团队。2.行政执法职位。行政执法是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门的公务员职位-2基层中设置的职位中的类别。

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理职位。综合管理职位指除行政执法职位和专业技术职位以外的机关综合管理和内部管理职能。这类职位数量最多，是公务员 职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

公务员领导职务级别之间的对应关系是:(1)国家级职务:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

公务员转岗资格条件:第六条转岗人选除符合公务员 Law第十一条规定的条件外，还应当符合下列条件: (一)政治、业务素质好，工作能力强，勤奋敬业，成绩突出。(二)具有与拟调入岗位要求相当的工作经历和资格条件职位，(三)具有公务员 Law及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。调入机关的专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。