公务员国家交什么保险

公务员应该交什么社保公务员应该交社保，公务员有哪些保险国家-1公务员保险指-1。公务员要不要交养老保险公务员对，要交养老保险，国家Prescribed公务员享受的保险是法律分析:我国的保险-1公务员是通过立法程序设立的国家为暂时或永久丧失劳动能力。

职工五险一金的缴纳比例一般为:养老保险:单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险:单位每月缴纳9%，个人缴纳2%加上重疾10元；失业保险:单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险:单位每月0.5%，个人一分钱不交；生育保险:单位每月0.8%，个人一分钱不交；住房公积金:单位每月缴纳8%，个人缴纳8%。

公务员五险一金缴纳比例:养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；医保:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家共同缴纳基本医疗保险费。

法律分析:我国的国家 公务员保险is 国家通过立法程序建立的为暂时或永久丧失劳动能力的人提供物质帮助的制度公务员。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家享受保险待遇。公务员因公牺牲或病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

法律的主体性:由国务院规定；职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员管理的职工养老保险办法由国务院制定。《中华人民共和国社会保险法》第十条在法律上是客观存在的:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。公务员五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。医疗保险具有社会保险的基本特征，如强制性、互助性和社会性。所以医疗保险制度通常由国家立法强制执行，建立基金制度。费用由用人单位和个人缴纳，医疗保险费由医疗保险机构支付，解决劳动者患病或受伤带来的医疗风险。

公务员是交养老保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者达到国家规定的劳动年龄界限或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。

按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。《决定》要求，个人账户储存额只用于职工养老，不允许提前支取。每年按国家公布的记账利率计算利息，免征利息税。

China-1公务员的保险是指国家通过立法程序建立的对公务员暂时或永久丧失劳动能力的人提供物质帮助的制度。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1。公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。

公务员保险制度包括以下内容:1 .公务员工伤、伤残、身故保险金；2.公务员非工伤、伤残、身故保险金；3.公务员疾病免费医疗和保险福利；4.公务员生育保险待遇；5.公务员退休的保险福利；6.公务员失业期间的保险待遇；7.公务员供养直系亲属的保险金；8.公务员集体保险福利。上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源和管理办法、国家应以法律或法规的形式予以规定，使公务员保险制度的实施能够依法进行。

公务员你要交社保，公务员你也有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和一般企业职工缴纳的社保标准一样，然后要求个人承担8%的保险，从12%到20%不等，部分公务员与失业单位相同。