大学毕业考公务员有什么要求,公务员厉害还是研究生

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如果你想申请公务员，你需要先满足这些条件。一、必须具有中华人民共和国(PRC)国籍，35岁以下应届毕业生毕业硕士或博士研究生年龄可放宽至40岁以下用户。中华人民共和国宪法》具有正常履行职责的良好品行和身体条件。具有符合岗位要求的工作能力，具有大专以上文化程度，并具备中央公务员主管部门规定的理论岗位所要求的其他资格条件。

country 公务员考试应届毕业生身份的界定标准:本年度毕业学生，即应在本年度毕业 -1/。一般来说是指即将毕业或在上一个学年的学生(比如大四，研究生都是当年的)。简而言之，学生学习的最后一年就是今年毕业学生。今年毕业学生可以申请公务员。毕业之前，允许他们先参加考试，拿到毕业证书后再审核学历。但是在全国公务员考试中，除了今年报考成功的考生毕业之外，还有其他考生也可以作为大一新生对待，也就是说也可以报考仅限于大一新生的职位。

公务员招聘考试的要求主要有学历、专业、学位、年龄、户籍、基层工作经历等。其他基本要求基本都会满足。公务员考试学历要求大专以上，电大、函授、自考国家承认的学历均可报考；公务员考试年龄一般要求在1835岁，有些研究生和博士会放宽到40岁，有些警察岗位会要求30岁。具体以公告为准。公务员考试专业以具体岗位表为准。每个岗位都会对专业有具体要求，也有不限专业的岗位；户籍和基层工作经历也要以具体岗位表为准。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。2.具有良好的政治素质和道德品行，具备符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。3.申请年龄为18至35周岁(即1985年2月1日至2003年1月31日期间出生)。

凡能报考的，35岁前均可报考。大学 毕业今年和大学 毕业失业两年后均以应届毕业生身份进入考试，其余年龄使用社会青年身份(无正式就业人员)。大学 毕业可以晚点考公务员。每年11月可以根据专业申请全国网上报名。他一月份开始全国统考。一般来说，他会在三四月份回答面试。你可以参加考试。虽然没有过四级也可以考公务员，但是建议同学们一定要过四级，理由如下:1。国考公务员一般要求四级，而大学过不了四级，就只能参加省考，省考要求各地不一样，有四级。

最低要求是本科学历，但个别岗位要求研究生学历。先找公务员招聘要求，然后买专业辅导书，报能力差的班，能力好的坚持每天刷题。报考公务员考试，应具有大专以上学历，经省级以上机关批准公务员对学历要求可适当调整，高中学历者也可报考，但这种情况主要针对在职村支书、主任，当然属于特岗招考。

从时间上来看，在校的大学学生在大四下学期后开始准备公务员考试比较合适。在这段时间里，他们可以有足够的时间全面复习公务员考试的内容，进行必要的刷题训练。如果为时过早，

大专以上文凭均可申请。申请条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上不满35周岁，今年毕业硕士、博士研究生年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；以上基层工作经历截止时间为2011年10月15日。

申请人应符合以下条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(2)2020年满18周岁不满35周岁的研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；(四)良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(6)具备符合岗位要求的工作能力；(7)具有大学大专以上学历；(8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

现役军人、非应届毕业学生、在职公务员和参照公务员管理的机关(单位)工作人员不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党(以下简称中共)党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，被发现有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的各级公务员招聘、公务员参照公务员管理的机关(单位)。

1，[大学专科] 公务员高考最低学历大学专科，但是适合的职位很少，报名人数会很大，竞争会很激烈。2.【高中自学考试】成人高等教育自学考试也可以报考公务员，相当于本科，除非是职位特别说明“全日制普通高等学校毕业生”。3.【党校】党校也可以报考公务员，除非是全日制本科生，有特殊职位描述。4.【民办高校】民办高校也是可以被国家承认的。

从1999年的“三五斗”开始，浩浩荡荡的就业大军就把各种双选都打包了。找到一份稳定的工作是越来越多应届毕业生的梦想。从这两年的情况来看，公务员已经成为很多人的就业选择。公务员这个职业有两个特点:工作的稳定性和福利的可靠性。80年代初，由于种种原因，国家政府部门的人才大多呈现向企业流动的趋势。

因为在外企工作，本身的价值比在政府部门快很多。此外，外企的高薪也是主要因素之一，这两年企业人才已经饱和，同时也有一些专业人才过剩。这样企业对人才的竞争变得激烈，工作中开始出现不稳定因素，同时，劳保福利也成为人才进入企业后必须面对的现实问题。政府公务员开始在这些方面显示出优势，一旦被政府部门选中，其良好的工作环境、稳定的薪酬、广阔的发展前景足以吸引大量人才重新审视求职首选。