天津公务员医保多少钱

天津公务员医保什么是卡报销比例？天津医保80%的报销比例是多少？企业职工和公务员在医保上有区别:1。-1 医保与城市平均人口医保报销水平相比，他们支付的金额相同公务员123444，2.-1医保还有一个公务员grant，医保报销比例为被保险人使用医疗保险范围内医疗机构提供的医疗服务和药品的费用，天津-1医保报销比例为80%。

天津City公务员门诊药费超过10000，提前垫付还可以自己报销。根据天津 City 公务员门诊医疗保险的相关规定，门诊医疗费用超过一定金额的部分需要先行垫付，但仍可报销。门诊药费超过10000元的，经其垫付后，仍可向单位医疗保险理赔部门申请报销。医保科室会核实相关材料和发票，然后按照规定的报销比例进行报销。

如果你去医院看病，把你的卡给挂号处可以用的窗口医保，人家就自动给你拿了~ ~有800元的门槛费，你交了800元就要花钱(比如报销80%)。比如100块钱，你只需要自己出一部分，20块现金，不是卡里的钱，所以你不~ ~。在医保指定医院医保用卡，挂号时刷卡，含800元门槛费。那么你只需要按比例缴纳个人部分。

一、申报时间:1。去年发生的门诊(急诊)、门诊(特殊疾病)等垫付医疗费用，应于今年1月中旬前上交单位。2.报关单据的粘贴要求:1。以每张门诊收据(门诊收费蓝色票据)为单位，对应的有效票据(清单、处方、检查报告)为一组。2.门诊收据在上面，费用清单在下面。纵向对齐以左侧对齐为准，底部以门诊收据的长宽为准，折叠整齐。

天津市人力社保局7日发布《关于2013年单位和职工缴纳社会保险费征缴基数最低和最高标准的通知》，自2013年1月1日起执行。主要内容如下:1 .缴纳社会保险费的基数标准(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险费的最低和最高标准分别为2210元和11331元。(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5410元。

可以在5410元到2310元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医保缴费基数为2310元。(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中，养老保险补贴基数为2310元，失业保险补贴基数为2210元，医疗保险补贴基数为2310元。(四)托管中心大龄灵活就业人员社会保险补贴的参保缴费基数为2210元。(5)正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费基数为2210元。

2009 公务员报销分两部分:6月1日前全额支付的部分，列入医保的医疗费用报销80%，未列入目录的不报；6月1日后，持有医保卡的个人只承担20%的医疗费用，不予报销。2010年后开始执行新的医疗费用报销规定，门槛费800元。2010天津公务员医保卡门诊报销比例是多少？怎么算？具体一点是加分的。2009 公务员报销分两部分:6月1日前全额支付的部分，在医保目录内的医疗费用报销80%，不在目录内的不报；

2010年后开始执行新的医疗费用报销规定，门槛费800元。你可以去涂画网校看看。有所有关于笔试的信息，还有一些免费的资料和视频。你可以去看看。个人感觉非常好。希望对你有用。你可以登录涂画网校官方网站。关于天津 公务员的最新信息和新闻，请及时登录查询。

法律分析:不同时期根据经济形势的发展而不同。用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工的缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济的发展，雇主和雇员的缴费率可以相应调整。法律依据:根据国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，二条城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等。)，事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，必须参加基本医疗保险。

基本医疗保险原则上以地级以上行政区域(含地、市、盟)或县(市)为单位。北京天津和上海三个直辖市原则上在全市(以下简称统筹地区)范围内实行统筹。所有用人单位及其职工应当按照属地管理原则参加本统筹地区的基本医疗保险，实行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。

法律的主观性:一般来说，职工医保的缴费比例是:公司缴纳7.5%，个人缴纳2%。医保通常由公司和被保险人共同承担。医保的具体缴费基数每个地区会有所不同，每个地区都有详细的规定。可以咨询当地社保局。法律客观性:1。谁应该参加城镇事业单位职工医疗保险？全额配置事业单位在职人员和退休人员(参考公务员行政事业单位除外)；差额拨款的事业单位在职人员和退休人员；乡镇事业单位在职人员和退休人员；自收自支事业单位在职人员和退休人员；在私立学校原校区工作的公办教师。

根据《实施方案》，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工工资总额的7%缴纳；员工应缴纳其档案工资收入的2%。退休人员不缴纳基本医疗保险费，由单位按有关规定缴纳。提醒:未将事业单位工作人员纳入职工医保的城市，仍以公费医疗和报销的形式。事业单位工作人员如果纳入职工医保，具体医保缴费标准有分歧，具体需要咨询当地社保局。

职工住院医保报销比例:住院(住院费800或门槛费1300或1700)*(85%[在职]或90%[退休])除自费药品外，门诊部分重疾医疗费用报销:(1)职工就医时，由统筹基金支付80%。(2)退休人员就医，统筹基金支付85%，个人支付15%。大额医疗保险:(！3万元至10万元(含)的医疗费用，大额医疗保险费支付94%，个人自付6%；(2)10万元至20万元(含)的医疗费用，大额医疗保险费支付96%，个人自付4%；(3)20万元以上的医疗费用，98%由大额医疗保险费支付，2%由个人支付/123，456，789-0/住院报销比例:(1)一级甲等医院(社区卫生服务中心)一年内18万元以下的学生儿童住院医疗费用报销比例为75%；二级医院，起征点400元，报销比例65%；三级医院，门槛500元，报销比例55%。

Police 医保报销比例80%。1.在职公务员门诊费用报销比例:1。小于等于3000元:公费医疗报销80%；2.3000元以上:医药费报销90%。2.在职公务员住院费用报销比例:1。小于等于1万元:公费医疗报销90%；2.万元以上:医药费报销94%。3.退休公务员门诊费用报销比例:1。小于等于3000元:医疗费用90%公费报销；2.3000元以上:医药费报销95%。

在为延伸数据结算公务员的医疗费用报销额度时，首先按照先基本医疗保险，后补充医疗保险，以及公务员医疗补助三个方面规定的范围、标准、顺序计算报销比例，最终报销比例只能高于上述数字。企业职工和公务员在医保上有区别:1。-1 医保与城市平均人口医保报销水平相比，他们支付的金额相同公务员123444。2.-1医保还有一个公务员grant。

法律主体性:目前天津居民大病保险的报销标准是，在一个年度内，参保人住院(含门诊特定疾病)的，在基本医疗保险报销后，政策范围内由个人承担的医疗费用，纳入城乡居民大病保险覆盖范围。2万元至10万元(含)部分的50%；10万元至20万元(含)部分60%；20万元至30万元(含)的部分支付70%。

80%。医保报销比例为被保险人使用医疗保险范围内医疗机构提供的医疗服务和药品的费用，天津-1医保报销比例为80%，公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。