公务员都些什么保险

公务员应该买什么保险？公务员应该投保什么重疾保险？公务员应该缴纳哪些社保公务员国家买了哪些保险公务员参加职工基本医疗保险和生育保险。公务员包括哪些险种公务员保险是国家规定的公务员法律和社会保障法，公务员有没有保险公务员具体的社会五险一金有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

否，公务员至少四险一金，无失业保险。可以，但不是五险一金，应该是五险三金。公务员都有五险一金吗？可以，只要是公务员，就会叫五险一金。都公务员有五险一金。有，编制公务员下的都有五险一金。现在可能叫四险一金。五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

公务员和其他人一样，会面临各种意外和疾病的风险，而提前为-0规划保障计划，可以用较少的资金投入转移最大的财务风险，也是公务员社保的有力补充。公务员应该买什么保险？1.优先为自己规划一份合适的人身意外险。如果被保险人公务员是家庭经济支柱，最好适当增加意外身故的保额，建议设定在被保险人年收入的10倍以上。

3.在基本保障全面的情况下，公务员还可以考虑购买理财型保险产品，一方面巩固基本保障，另一方面为家庭资产配置增加一把保护锁。因为保险理财产品的资金安全性是最高的。总之，投保时要根据自己目前的保障需求和现有的保障利益合理投保，按需购买的效果往往是最好的。公务员个人规划保障方案，您必须根据您目前的具体保障需求进行综合比较和选择。是一个提供专业人身意外险的保险平台，欢迎您进行对比选择。

公务员保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。部分地区将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，公务员缴纳的五险一金与职工缴纳的五险一金本质相似。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。

China 公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等津贴和补贴；现行的福利制度主要有工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度等。1.工资待遇的有关规定公务员 Law 公务员工资第八十条包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。2.福利待遇的有关规定国家第七十六条公务员行政法规公务员按照国家规定享受福利待遇。

公务员参加职工基本医疗保险和生育保险。《社会保险法》规定:“养老保险办法由国务院另行制定。”公务员目前不参加养老保险，养老金完全由国家财政承担，标准远高于职工养老保险。不过相关改革方案也在研究中。公务员没有参加失业保险，公务员被辞退的概率很低。如果被辞退，国家会根据他的工作年限给他一次性补偿。公务员未参加工伤保险，公务员因执行公务负伤、致残、死亡的，按照国家规定给予抚恤金。

法律解析:五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“二金”指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。企业年金是指企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和情况，在政府强制执行的公共养老金或国家养老金之外，建立的一种补充养老金制度，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障。

中国正在完善的城镇职工养老保险制度由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为企业较为普遍的补充养老计划，也称为企业年金计划或职业年金计划，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

最近有很多粉丝在后台私信我。不同职业买保险需要注意什么？今天我们就以[公务员]为例，来看看如何购买保险。应该买什么保险产品？[公务员]考虑购买保险产品需要注意哪些问题？看到文章的具体内容，你心里就清楚了。在我们开始之前，你可以了解一下重疾险涵盖哪些疾病:“重疾险涵盖哪些疾病？”不了解就不要买这些！

先给出答案:公务员需要购买重疾险。为什么？目前因为重大疾病的发病率自始至终都处于较高水平，而相关数据可以显示，人一生中得重疾的概率高达72%，就像癌症和心脑血管疾病一样。身患重疾带来昂贵的治疗费用。比如我们熟悉的癌症，一般要3070万元。如果病情严重，需要更多的治疗费用，这不是一个小数目。可能公务员几年的平均工资就这么多吧。

公务员有充足的社保和医保，对于重大疾病只需要补充自负部分。一般5 ~ 10万元的保额就够了。然后加上综合医疗意外险，分享一些医保不承担的内容。建议组合保险:1万能寿险(解决保障和养老) 2重疾险(解决重疾医疗费用) 3综合医疗意外险(解决急诊、手术住院费用和意外医疗费用；重疾手术、住院费用)。

公务员你要交社保，公务员你也有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和一般企业职工缴纳的社保标准一样。然后要求个人承担8%的保险，从12%到20%不等，部分公务员与失业单位相同。

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1，公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。