为什么35岁以后考公务员

1。据不完全统计，近年来，约有10个省份将部分岗位的年龄调整为40岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正逐渐被打破。天津公务员招聘公告针对这一现象，广大网友表示支持和好评。早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出了取消公务员35岁以下报考国家年龄限制的提案，在当时的舆论场引起了热议。

2.不管什么年龄，什么职位，最重要的标准应该是人的能力和认真的工作态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，即公务员省考作为一项重要的招聘考试，具有风向标的作用，能够引领社会价值观的改变，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。目前，市场上的各种招聘广告往往会划出一条“35岁以下”的红线。许多人一旦到达35岁的门槛，就开始了他们未来的职业生涯。“35岁门槛”已经成为一种社会现象，“35岁职场焦虑症”也在逐渐蔓延。

公务员省考快开始了。今年很多地方扩招，给了很多学生机会。同时很多人发现了一个现象:很多地区放宽了公务员考试的年龄限制。一直以来，大家对公务员考试的印象都是“35岁以下”，所以很多人开玩笑说35岁会是“中年危机”，但是公务员考试的年龄限制似乎预示着这种现象正在改变。1.多省放宽年龄限制公务员从今年省考公告来看，重庆、四川、湖北、贵州、河南等10多个省份均放宽了年龄限制，对于部分应届硕士、博士研究生，可放宽至40周岁。

最近很多地方放宽了35岁参加考试的年龄限制，所以有人认为参加考试公务员会成为未来的主要就业趋势。我个人认为不会出现这种情况。之所以这么认为，是因为放宽35岁的年龄限制并不会大幅增加公考的报考人数，公考目前的热度已经高到可以止步了，而且公务员职位数量有限也不会成为就业的主要趋势。1.放宽35岁的年龄限制不会大大增加候选人的数量。

另外，35岁以上的人在公考中并不占优势，所以不可能大幅增加参加公考的人数。2.目前考的热度已经够高了，以后不能再高了。目前考的热度很高，已经到了竞争激烈的程度。这种状态已经到了很高的程度，没有足够的动力继续提高知名度。即使放宽35岁的年龄限制，也不会进一步提高考公的知名度，所以考公的知名度不可能有更高的状态。

公务员考试有明确的年龄限制(1835岁)，18岁以下和35岁以上的人不能报名参加考试。公务员和社保的退休待遇不一样。如果老年人加入公务员团队，不在公职岗位工作一定年限就可能享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，可能导致不公平。原因有四:1。公务员的退休待遇与社保不同；2.年轻人更有可塑性；3.保证公务员 team的稳定；

在参加公务员考试的考生中，录取比例随着年龄的增长而下降，年龄大的考生与年龄小的考生相比竞争力非常弱。报考年龄限制一般为35岁。简单来说公务员的年龄限制是1835。在职年龄:没有具体的在职年龄要求。法律只规定了退休年龄，即女性55岁，男性60岁。为什么公务员年龄限定在35岁以上的回答就这些了。

不知道大家还记不记得，两会期间，一个与公务员考试有关的建议引起了公众的关注和热议:# Suggestion 公务员考试打破了35岁的门槛#支持者的网友们觉得，没有人永远年轻，但是想好好学习却受到年龄的限制；35岁的限制根本不应该存在。初三的人想辞掉工作去读研，没必要害怕。不支持的网友认为那以后考试会更难公务员；错过了就错过了。破了之后，应届毕业生的竞争压力会更大。众所周知，国考和省考都要求18岁以上35岁以下。

你为什么取消了？这个和你讨论一下吧。为什么只限于35岁以下的人？第一，老年人的可塑性比较低，35岁以上的考生与应届毕业生或刚毕业的大学生相比，在身体素质、学习能力、培训潜力等方面没有明显优势，尤其是一些基层岗位，条件艰苦，大龄考生的岗位匹配度相对较低。就制度而言，随着时代发展的加速，需要一批熟悉现代互联网工具和理念的人加入，才能更好地拉近民众与政府的距离，从而提供更好的服务，促进社会的良性发展。