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1，有编制是什么意思怎样就算是又编制了

编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。 简单说编制就是正式员工的应有数量，有编制就是说这个职位是占用“正式员工数量”的。 有编制一般三种情况：公务员——考试进入；事业单位人员——考试或其他方式进入；国有、集体企业职工——招聘进入或考试进入。

有编制是什么意思怎样就算是又编制了

2，什么叫编制

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
什么是编制？这个问题恐怕我再问10个人，也没有说得很清楚的（也许我没问对人）。但是相同的答复是“总之编制就是好。”我考进了我家这边当老师，也就是进了编制。姨妈问我，有没有觉得自己身价都不一样了呢？其实我压根儿不知道什么叫编制，编制有什么好。（有人说好就好在退休以后工资还跟退休前一样，其它的工作就不是。）但是周围各种声音和眼光都透露羡慕的意思。各位姨妈和阿姨还说，到时你上班就会有很多人追你。（我觉得特别好笑）首先，在我的概念中，男女之间一些约会也说不上是追。（象叔叔说的，dating我还要相信爱情吗？以上只是我一相情愿的想法，但是想到这些我有点抗拒爱情。我很渴望那种被欣赏被爱的感觉。

什么叫编制

3，什么是我们常说的编制

编制主要是指在政府机关和事业单位 以及国有企业中 工作人员所具有的在职身份 一般来讲 机关里面的工作人员的编制有两种情况 一种是行政编制 也就是我们说的公务员 还有一种是事业编制 这两种的区别我后面再跟你说 在医疗机构 学校里的工作人员 普遍意义上都是事业编制 而在国有企业中的工作人员所具有的身份一般都是企业编制 考编就是通过公开考试的形式 择优录取 为国家机关和事业单位招聘工作人员 一般都是指考公务员和事业单位招考（各地人事部门网站上会发布相关的招考公告） 行政编制和事业编制的区别 机关里除了公务员还有另外一种人员,也就是公务员是行政编,其他人是事业编,根据这个编制的不同，你享受的待遇也不一样.事业编制在机关改革的时候,还是有可能下岗的,但是一旦你是公务员了，只要你不犯法,一辈子都不会下岗,也就是金饭碗. 机关里的公务员待遇也有不同,因为机关有好几种,有市直机关，也有乡镇机关,那当然乡镇不如市直的工资和福利多了，再来说市直,同样是市直,市委部门要比市政府部门待遇好，组织部、宣传部等都是市委部门，城建局、粮食局、劳动局等都是市政府部门。在这些局中，财政局是最好的。 公务员一般除了每月的工资以外，有固定的各种补贴，交通补助、误餐补助、考核奖、值班费等等，年底还有别的奖金。反正就是比一般企业或者其他事业单位在工作环境、条件和福利上好的多就是了。 希望我的回答对你有所帮助
回答的比较好，我也想给你加分。为什么要考编啊，编制不是定的吗？还要考啊

什么是我们常说的编制

4，事业编制是什么意思

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。参照公务员法管理事业单位使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自收自支事业单位实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。管理岗位管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。技术岗位专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

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