中管干部是什么 公务员,公务员局局长是什么级别的干部

干部即公务员，公务员即干部，中国公务员 干部等级和职位，/。公务员是干部，干部不一定公务员 公务员是明确定义的，根据公务员，是公务员？中级干部，是什么水平？Midlevel 干部是在系统干部内划分级别得到的类别名称。

我们经常看到一些任免文件的通知上写着:任命XXX同志为某国有企业总经理。从这份文件可以知道，国企领导和机关事业单位领导是不一样的。机关事业单位领导明确有行政级别，享受相应行政级别的各种待遇。国企领导不同于一般企业，有行政事业单位领导的级别。1.央企领导的行政级别央企在国企中比较特殊，由中央直接管理。

副部级央企的党委书记、董事长、总经理都是中央管理，包括人事任免、交流、配备等。副部级央企副职与正厅级干部相比，甚至高于正厅级，介于正厅级和副部级之间，因为现在由中央管理，由中组部管理，属于“中管正厅级”。副部级央企的主要领导和副职领导都是中管-2/，即使没有行政编制和事业编制，也能更容易与行政机构沟通。

这个问题相信很多人都很困惑。现在在国企待了九年，事业单位待了三年来分析。回答这个问题，我主要从三个方面来看。第一个方面是看这个国企对应的是什么级别的行政级别。虽然各级国企都说要行政化，实行企业化管理，但企业内部还是有行政层级的，层级和权力内容比地方行政部门还要差。而且很多国企领导都被调到了地方政府部门。

像这样双向沟通的例子还有很多。国企的级别可以对应正部级、副部级、正厅级、副厅级、正厅级、副厅级、正厅级、副厅级。一般可以理解为，SASAC出资管理的国企一般为副部级、正厅级，省属国企一般为副厅级，市属国企一般为副厅级，县属国企一般为副厅级。比如，正部级的国企有中国中铁、中信集团、中国投资有限责任公司，所以这些公司的纪委书记都是妥妥的副部级。

国企是一个很大的概念，可以分为央企和地方国企。对于央企来说，其管理层一般由中组部或国资委任命。对于地方国有企业，其管理层一般由地方政府或地方SASAC任命。不管是组织部还是各级国资委任命的，国企二把手基本都是从公务员系统调过来的，当然也有很大一部分是从企业成长起来的。这些人的职业发展和公务员系统是可以理解的，可以相互转换。

但是在一些地方国企，比如县级国企，企业的级别可能是最高的，也就是乡镇一级，一把手二把手就是官员级别。怎么会变成公务员？实际情况是，这些国企的领导一般来自公务员系统，转到企业时，保留公务员身份。随着经济的发展，做一个优秀商人的例子越来越多，很多国企领导成为了政府领导，比如最近比较热门的金融副省长。这个问题比较复杂。我分三个小点逐一回答。

1。确定的依据公务员级别(一)公务员所担任的职务，包括领导职务和非领导职务。工作决定公务员的等级范围(可能的最高和最低等级)，每个工作对应一定的等级范围。(2) 公务员资格条件。公务员同一个岗位级别，工作年限长，学历高，级别也相应高。(三)级别的晋升与德才表现和工作实绩有关。根据本法第五章的规定，对公务员的定期评估结果应当作为调整公务员等级的工具。

2.职位与职级的对应关系公务员职位与职级是指公务员的职位对应一定范围的职级，这种对应关系不是一一对应的。公务员同一个职位可以对应多个职级，对应哪个级别取决于其德才表现、工作业绩和任职资格。2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要开辟职务外职级晋升通道，调动基层积极性。

副国级，以政治局成员为最高负责人。从具体管辖层面来说，省部级、局级干部都归中共中央组织部管。1984年后，局级干部的管理权限下放到地方党委，中共中央组织部只负责省级干部的管理。这些人也被称为“中管 干部”，意思是/由中央政府直接管理。这些“中管 干部”包括:中央委员会成员及其下属机构的正、副校长；中央机关领导干部；中央管理的社会组织领导人干部；中央管理的重点国有企业和金融机构领导人员干部；中央管理的高校领导干部；中央管理的地方党政领导干部；中共中央纪律检查委员会领导小组成员和派出的纪检组组长；新疆生产建设兵团领导、各大新闻媒体及其他中央管理单位。

分为十四级。干部作为一个汉语词，它有两层含义:一是指国家机关、军队、人民团体中的公职人员。二是指担任一定领导职务或管理工作的人。对于学校毕业的同学来说，干部是一个身份。中等专业学校和高等院校毕业生走上正式工作岗位后具有干部的身份，中等技术学校、初中、高中毕业生走上工作岗位后具有工人身份。

中间层干部，这是系统中的类别名称除以干部级别。中级干部一般级干部高级干部和存在。中层干部没有明确的职级和职位，但是在每个系统内部，都有具体的工作分工。一般来说，在一个系统中，有上级领导和下属干部指挥这个岗位，称为中层干部。中层干部指组织、组织、阶层的中层或多级主管干部，是组织顶层与基层之间的桥梁和纽带。

延伸资料:中层干部在企业中的作用:责任能否履行、措施能否落实、突出问题能否解决取决于干部。中层干部作为高层决策的执行者和基层工作的组织者和管理者，其地位十分重要。1.它处于连接位置。中层干部有领导也有下属。在一个上下结合、宏观与微观结合的单位，不仅要在上级领导下开展工作，还要指导本部门工作人员的工作，既要当战斗员，又要当指挥员。

point 1 公务员表示一个普通工人要做一些工作，point 2 干部表示一些领导关心，他们通常不需要工作而是要照顾别人。这就是两者的区别。性质不同，公务员负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，干部一般指国家机关、武装力量和人民团体中担任一定领导或管理工作的公职人员；选择条件不同。岗位不同，福利待遇不同，工作内容不同，理念不同，编制不同，管辖范围不同。

除公务员外，公务员、现役军官、事业单位管理岗位工作人员均属于国家干部。公务员是干部，干部不一定公务员 公务员是明确定义的，根据公务员，现在干部通常是一个通称，概念比较宽泛，一般指在各级党政机关、事业单位、人民团体中承担一定领导或管理工作的公职人员。