管理岗位和专业技术岗位哪个好，选择做管理岗好还是技术岗好
来源：整理 编辑：公务员考试 2023-11-07 10:08:07
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1，选择做管理岗好还是技术岗好
亲 什么都是一步一步来的，不可能一步登天的，凡事要从小做起的。先做好技术,后期再慢慢转管理,这样更利于你的发展, 首先积累经验、锻炼能力，后期才能做管理不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。希望你能从基础做起，厚积薄发，水到渠成。
2，事业单位管理岗位和专业技术类谁好
当然是专业技术类好!今后只要业务上钻研,工资可以挂勾专业技术职称,管理类的就要看自己的人脉\情商\等多方面还有运气.....管理岗，工资低，但前途好，将来走上领导岗位的机会多。专业技术岗，工资高，以职称拿工资的。只要你肯进取拿到高职称，比领导的工资都高。但走上领导岗位的机会相对小一些。如果单从工资上讲技术岗位凭职称拿的工资要比管理岗位多；如果从发展空间上来讲某些具有公共管理职能（行政执法）的事业单位或单位下属所、科这些岗位以后有可能会参照公务员来管理。但现阶段参公的申请很难批复下来，所以讲个人认为，技术岗位还是要比管理岗位好，当然我的出发点是工资问题。
3，事业编管理岗和技术岗哪个好
从晋升空间和待遇方面来看，专业技术岗比管理岗更有优势。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗，而且与领导接触的机会多，换岗位、换单位就容易些。事业编管理岗和技术岗哪个好？事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗：从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。工勤技能岗位招录要求较低，管理岗和专业技术岗位的竞争会比工勤技能岗大很多，要求也更为严格，管理岗对学历要求更高，技术岗对专业和工作经验要求更高！晋升发展有差别事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万金油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。工资标准不同管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。
4，事业单位管理岗位好还是专业技术岗位好
这取决于你适合走哪个路线？如果你有领导能力，社交好，那不妨走管理岗，升职比较快，如果你不善权术，但善于学术钻研，最好走专业技术岗，能发挥作用，职称评的也快。一个是官场，权大，工资相对增长慢，一个是相当于跑业务，工资相对增长快。归根到底，适合你的就是最好的。付费内容限时免费查看回答您好！正在编辑，请稍等管理岗位好。因为管理岗位是属于行政一类的岗位，它具有一定的行政审批权，当然在今后晋升的过程中，自己的发展和前景也相对来说会更理想一些。那么专业技术岗位大多数是，从事专业技术类的，虽然说它的这个岗位和等级也是可以不断的提升，包括待遇水平也是会不断的提升。但是绝大多数类似的专业技能岗位，都不是属于领导岗位，所以相对来说，管理岗位是具有更好的一个优势的。如果在这两者之间能够做出选择的话，那么我们肯定优先去考虑管理岗位。更多1条1.事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2.工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处级以上，大体如此。事业单位管理岗专岗位工资从1390元~4770元，事业单位专业技术属岗岗位工资从1390元~4850元，薪级工资都是从2150元~6355元。这样一对比，事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。技术岗位有职称，工资一般高于管理岗管理岗位工资低，但有权力这个不太好说，岗位是可以转换的，专业技术岗一样可以任管理岗职位。 而在低行政级别的市县区，专业技术岗的高级职称，可以拿到比主要领导更高的薪资。而部省级下属的事业单位，由于行政级别高，领导岗位的薪资，普遍比专业技术岗的薪资要高。 而新进职员，两种岗位的薪资差不多，主要是将来的发展。 先期，可以根据自己的想法选择岗位，想当官的，就选择管理岗；想在专业技术上有所建树的，就选择专业技术岗。 职场中，管理岗，不一定能够转换到专业技术岗；而专业技术岗，是可以转换为管理岗的。
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