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第二步:挑出符合条件的职位，使用表格处理工具中的“筛选功能”，一般可以通过“自动筛选”或“全部筛选”来实现。过滤功能开启后，每一项都会出现下拉菜单，你需要从菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是:专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于已通过“四计划”、“村官”、“-1/学生”职位且服务期满的考生，建议选择与自身条件相对应的职位，减轻报考压力。

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国务院受中华人民共和国管辖公务员 Law。对于其岗位的特殊性，需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。2019年3月，中共中央办公厅印发公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地各部门严格遵照执行。

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因此，面试考场上采取了许多方法来限制考官评分的主观性，如提供考官的题本和评分表，制定评分标准，制定“体操评分、算术平均”的评分原则，以保证面试的客观性。但即便如此，我们也不能把考官变成评分机器。在高强度的面试考场上，考官还是有自己的情绪感受的，体力和精力都会表现出不同程度的状态。

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