北京公务员试用期工资多少,公务员转正和试用期工资差距

试用期实施试行工资标准，除基本工资和车补等少量补贴外，其他公务员正常发放工资待遇，如十三工资。公务员试用期工资不同地区试用期公务员工资待遇有些差别，共性很低，公务员第一年试用期待遇-1试用期-2/标准劳动合同法第二十条关于-0，员工在试用期 工资的岗位不得低于本单位同岗位工资或劳动合同工资约定的最低岗位的80%，不得低于用人单位的最低岗位工资。

公务员收入如何？这是所有考生都非常关心的问题，我们确实要考虑治疗的实际问题。今天根据全国各地情报网友的评论整理了一下公务员-2/情况公务员工资待遇1 北京普通文员6000左右，未成年文员7000左右，年底工资十三。北京普通文员工作3年，每月7295元，年底第13个月工资是2400元，每1000元每年有4个节日，年底奖金2万元左右(这部分各区有差异，但正负差距不超过10%)，加起来4.2万元如果有加班的话工资每年不允许超过1000左右，大概也就是正科级一年吧。

北京公务员待遇由四个方面组成:一是基础工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资约占总数的30%工资，各种津贴、补贴、奖金约占总数的70%工资。1.工资、奖金、津贴、补贴、劳保福利和以现金支付的医疗费用；2.一次性安置费、经济补偿金和遗属生活补助费；3 .养老金、基本生活费、抚恤金、失业保险金和救济金；4.存款和利息、证券和股息；5 .出租、赠与、继承收入和特许经营收入；6 .赡养费、扶养(抚养)费；兼职收入、个体户收入、偶然收入，以及其他通过劳动取得的合法收入。

报名条件还要求现役军人、在读非应届毕业生、在职公务员和依法管理的事业单位(单位)工作人员公务员不能报考。往年一般要求申请者有北京户籍。在今年招聘的应届毕业生中，对于京外高校、外地户籍的“双外专生”，报名门槛已经相对放宽，不再有“双一流”高校毕业的限制。

北京city公务员工资构成:月工资 交通补贴 物业补贴 无房补贴 取暖费 公积金 十三薪 区县留用津贴。北京市级单位公务员，月工资7200，公积金6000，每月住房补贴1600，车补600，物业补贴160，年终奖35000，精神文明奖12000，其他取暖补贴。这样算下来，年收入17万。

北京市直单位，入职9年，正科级，每月工资7000多，年终奖35万，精神文明奖1.5万。综合年收入可达20万，公积金可达27万。北京市内某镇公务员，就业2年，本科，月薪8500，年终奖4万，公积金月薪2300，绩效4000，十三年2500，年收入18万。北京市内某街道办公务员，从业4年，工资月，7296，160万物业补贴，600购车补贴，1600住房补贴，1.5万基层倾斜激励补贴，3万奖金，17万年收入。

China公务员-2/由基本工资、工龄工资、奖励工资和补贴组成。北京属于一线城市，物价水平高，消费水平高，所以工资自然更高，大部分人显示月薪在八千到两万左右。现在和以前一样，还是有很多人还是想当公务员，因为大家都觉得公务员 工资高，福利好，铁饭碗，所以很多大学生一毕业就想考公务员，所以大家都知道。

中国公务员分为不同的级别，每个级别对应的基本工资都不一样。级别越高工资就越高。各级基本-2公务员如下:办事员基本工资2800元；店员基础工资3000元；副科级基本工资3100元；基础款工资3300元；副处级基本工资3600元；正处级基本工资4000元；副厅级基本工资4400元；正厅级别基本工资5000元；副部级基本工资5500元；部级基本工资6000元。

公务员试用期 工资标准劳动合同法第二十条关于试用期工资。员工在试用期 工资的岗位不得低于本单位同岗位工资或劳动合同工资约定的最低岗位的80%，不得低于用人单位的最低岗位工资。《劳动合同法》对试用期之间劳动者报酬过低或得不到保障这一突出问题作出了有针对性的规定,工资中的劳动者不得低于/或劳动合同中规定的本单位同岗位的最低职务。

理解该条，应把握以下几点:(1)劳动者与用人单位的劳动合同双方在劳动合同试用期-2/中有约定，且约定的试用期-2/高于本条规定的标准。(2)协议试用期 工资应体现同工同酬原则。试用期之间的劳动者所提供的价值并不一定意味着少于正式劳动者，因此不能想当然地认为工资之间的劳动者的试用期是最低标准，不符合同工同酬原则。

我知道要考北京 公务员的考生都很好奇他们的工资待遇，所以今天就具体说说北京 公务员的工资待遇吧！北京 公务员这个群体比较大，有北京市级公务员和国家部委公务员；北京市级公务员李分科北京市级单位、区级单位等。各个单位和地区的实际情况有些不同。目前由于机构改革和疫情因素，各单位变化较大。北京 公务员治疗由四个方面组成:一、基础工资，

第三是补贴，第四是奖金。基本工资约占总数的30%工资，各种津贴、补贴、奖金约占总数的70%工资。1.工资、奖金、津贴、补贴、劳保福利和以现金支付的医疗费用；2.一次性安置费、经济补偿金和遗属生活补助费；3 .养老金、基本生活费、抚恤金、失业保险金和救济金；4.存款和利息、证券和股息；5 .出租、赠与、继承收入和特许经营收入；6 .赡养费、扶养(抚养)费；兼职收入、个体户收入、偶然收入，以及其他通过劳动取得的合法收入。

1，北京市直单位公务员待遇北京市直单位公务员待遇，级别是普通科员，每个月都有-。其他补贴一年1万左右，每年精神文明奖1.2万左右，每年年终奖3.5万左右。加上每年的取暖费和工会福利大概7000元。北京市直单位公务员年，收入16万左右。再加上每年全包的公积金和住房补贴收入24万左右，月均收入2万左右。

试用期公务员工资不同地区的待遇有一些差异。共性是都很低，综合收入几乎不到全职的一半。根据法律公务员，所有新聘人员公务员有一年试用期。试用期实施试行工资标准，除基本工资和车补等少量补贴外，其他公务员正常发放工资待遇，如十三工资。相当于试用期-1/only工资(工资转正后仅7080%)，不享受任何奖励待遇。

除此之外，其他收入很少。一级文员成为正式员工一个月能拿到3200元左右，一年大概38000元。另外，年终综合绩效在1.8万左右，专项绩效在8万1千2千之间。这两个奖项根据单位的考核等级有所浮动。十三薪，年收入近7万，比试用期-1/翻了一倍多，可见正规化后试用期和公务员的差距。

1，basic 工资，即post工资plus grade工资，是工资的主要构成，也是确定未来养老金、退休金等项目的主要依据，为两年。2.工龄工资、公务员工龄工资，又称年工龄工资，按照工作年限，即职工的工作经验积累和劳动贡献给予经济补偿。工龄工资是分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但是工龄工资的作用不可小觑。

换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受，4.补贴工资，资本补贴以补贴的形式支付给公务员，以补偿额外的或特殊的劳动力消耗，并确保其工资的水平不受特殊条件的影响。包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。