一般情况下，公务员不会被辞退,4.如果考勤不合格公务员经常无故迟到早退或旷工将被辞退,公务员迟到，早退，旷工怎么处理亲爱的你，公务员迟到，早退，旷工:1,依据法律公务员，对公务员作出处分处理，决定公务员的处分,依据公务员法，对公务员作出处分处理，决定公务员的处分。
一般情况下，公务员不会被辞退。从事相关岗位的公务员不称职或有其他违纪行为的，予以辞退。他可能被解雇的主要原因包括以下内容:1。两年年度考核不称职公务员年度考核等次分为2。不接受其他工作安排。在公务员不能胜任当前岗位的前提下，公司安排此公务员到其他岗位工作。本公务员不接受其他岗位工作安排的，予以辞退。3.不遵守规章制度公务员需要遵守相关法律法规并履行相应的义务。如公务员违反相关规定，拒不履行应尽义务，经教育无效，予以辞退。4.如果考勤不合格公务员经常无故迟到早退或旷工将被辞退。
-1/Law公务员第八十三条员工有下列情形之一的，予以辞退:旷工或者因公外出，无正当理由连续超过十五日不归，或者一年内超过三十日的。最严重的可以辞退，一般给予行政处分。依据法律公务员，对公务员作出处分处理，决定公务员的处分。公务员迟到，早退，旷工怎么处理亲爱的你，公务员迟到，早退，旷工:1。第83 -1条/。3.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。矿工呢？等一下。公务员 Law 公务员第八十三条员工有下列情形之一的，予以辞退:旷工、出差、无正当理由连续超过十五日不归，或者一年内超过三十日的。最严重的可以辞退，一般给予行政处分。依据公务员法，对公务员作出处分处理，决定公务员的处分。
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