什么是公务员责令辞职,公务员在什么情况下不得辞职

公务员，什么是辞退？本文解读是关于公务员-2/、自愿辞职、和公务员承担责任辞职、1234566中的领导成员。公务员强迫辞职有什么后果？前者称为辞职公务员公职，其直接结果是公务员身份被注销，机关与公务员的任命关系消失；后者叫公务员辞去领导职务的直接结果是公务员失去了以前的领导职务，但公务员身份依然存在。

1，承担责任辞职自责通常有两种方式:道歉和承担责任辞职。道歉是指政治官员就其不良履职或言行向公众公开道歉，争取公众原谅；承担责任辞职是最严厉的自责形式。政治官员的无能或严重违背民意，很难通过道歉获得公众的理解，只有提出辞职。2.责令辞职责令辞职它适用于两种情况:一是领导成员应受责备辞职，我不提出。另一种是根据领导成员任职期间的表现，不再适合担任现任职务。

3.辞退只是指被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以这个词会用在公职人员正常的工作调动中；违法违规的公职人员，往往会用这个词，因为他们当时不适合原来的岗位，所以要么调离岗位，要么事后又回到原来的岗位，所以“免职”并不是大多数人想的那样。4.降级的目的是合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为组织中的各个岗位配备合适的人员。

公务员辞去公职规定(试行)第一条为了规范公务员辞去公职行为，保护政府机关工作人员和公务员的合法权益，根据法律，制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律法规向任免机关申请终止任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员的身份。第三条公务员辞去公职应当按照法定情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的保密期限内离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。

公务员关于辞去公职的规定(试行)(人力资源和社会保障部发布中公教育为您服务。关于公务员辞去领导职务有以下几个方面:第八十二条公务员担任领导职务的人员，因工作变动，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当办理辞职的手续。公务员，担任领导职务的，可以因个人或者其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。