公务员社保是什么额度,2014年前公务员社保怎么算额度

公务员交什么-1公务员交社保、公务员/和企业社保。2017 公务员 社保，福建省的金额是多少？一般来说公务员的社会保险是国家公务员 Law和社保 Law规定的，公务员 社保缴纳比例【法律解析】公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。

“五险”是社保。所以一个月交五险多少钱其实是社保月缴费标准。以下是社保月缴费标准的计算公式:单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额单位社保缴费基数*。职工月缴费额社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018社保基数上下限:3054.95元，15274.74元，养老保险比例:单位14%，个人8%，医疗保险比例:。

法律主观性:众所周知，我们需要按照一个五险一金的缴费基数来缴纳五险一金。一般来说，五险一金的缴费基数是按照一个相应的实际情况来计算的，也就是说，往往是和城市的发展和我们的生活水平挂钩的。一、五险一金的缴费基数是多少？五险一金的缴费基数由两部分组成，五险指社保，一金指住房公积金。

根据社会保险缴费基数申报的相关规定，用人单位在办理社会保险缴费基数申报时，单位缴费基数为上一年度全部职工月平均工资，职工个人为本人上一年度月平均工资。职工月平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，以60%申报为个人缴费工资基数；高于当地上年度职工平均工资300%的，只能作为个人缴费基数。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员 Law和社保 Law规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方公务员已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。

公务员五险一金模式和企业职工基本一样，每个单位和个人出一部分钱。但具体的公务员五险一金缴纳比例和缴纳基数，全国各地没有统一的标准，需要向用人单位社保经理或当地申报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

社保支付比例1。养老保险:①个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。②单位缴费按上年度职工月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模由11%调整为8%。之前的政策是个人缴费和3%的单位缴费全部纳入个人养老金账户，单位缴费19%转入社会统筹，而新政策也是将3%的单位缴费纳入社会统筹，解决养老金账户空账问题。

法律主体性:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1 元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位缴纳(2000*10 0)，2%(基本医疗) 3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8%(2000年*80元，实缴320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

[法律解析] 公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十二条，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定进行结算。

法律主体性:个体户社保和公司社保差异:1。交的保险种类社保不一样。个体户只需要缴纳养老和医疗保险，公司则需要缴纳五险；2.社保承担的费用不同:个体户的费用全部由个人承担，公司为员工支付社保费用由公司和员工共同承担。法律客观性:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公务员娇娇社保，公务员还有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和普通企业职工缴纳的社保的标准是通用的，然后个人要承担8%的保险，12%-20%不等，部分。