公务员每年请假多少天,每年请假不超过多少天?

公务员年假是多少天？公务员一年可以请几天病假？病假的长短根据医疗机构的意见确定。公务员可以请假多久？法律分析:原则上公务员 请假连续不能超过十五天，一年不能超过三十天，公务员一年内事假累计不能超过几天公务员一年内事假累计不能超过60天公务员是请假多久法律分析:州对州公务员(机。

1。员工个人事假累计不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发。3.员工一年内请事假超过30天的，超过天数的工资按基本工资的50%计算支付。4.如果员工全年累计事假超过60天，超过天数将停发全部工资。

旷工6天及以下的，扣除旷工天数的基本工资；旷工超过7天的，停发当月全薪。公务员有下列情形之一的，予以辞退:年度考核连续两年被确定为不称职的；不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；旷工或因公外出，请假无正当理由连续逾期超过15天，或一年内累计超过30天。

公务员事假一年不能超过60天。除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，工作人员在特殊情况下必须离开工作岗位的，可以休事假。事假应由本人提前申请，按工作人员管理权限审核批准，主管领导签字，报人事部门备案。基本假期20天，特殊情况下可以是请假60天。(一)请事假的理由和程序:1。除国家已明确规定的各种公休日和节假日外，

2.事假应由本人提前申请，按员工管理权限审批，主管领导签字，报人事部门备案。(二)事假期间工资:1。员工累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发。

法律分析:原则上公务员 请假连续不能超过十五天，一年内累计不能超过三十天。法律依据:关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利有关问题的通知(一)一年内连续休病假两个月或半年不能恢复工作的，由当地机关事业单位医疗工作能力鉴定委员会进行鉴定，根据鉴定情况作出以下处理:1 .医疗工作能力鉴定后能坚持正常工作，但不上班的，从第三个月或第七个月起停发工资福利。满1年仍不上班的，予以辞退或开除。