干什么公务员容易提拔

各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，将拿出一定比例的职位，选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。3.选拔所谓选拔，是市(地)级以上机关从下级机关中公开选拔任用公务员的一种方式。报名者必须在职公务员，社会上的企业人员不能报名。该选拔不仅适用于公务员外籍和公职人员，也适用于事业单位或国企。

1。平台决定下限，努力和机遇决定上限。级别越高的单位，通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县级事业单位，很多人干了一辈子，到退休也不一定能解决一级主科。在部委，大部分本科生8年左右就能正常晋升到这个岗位。造成这种差距的主要原因不是个人能力，而是平台不同。体制内影响发展上限的因素非常复杂。梳理省部级以上官员的履历，我们会发现，关键职务升迁的背后，既有必然性，也有偶然性。

2.“成功”是核心竞争力。很多人一提到体制内的工作，就开始说“人情世故”“关系”。事实上，他们本末倒置了。工作能力为“1”，“人情世故”和“关系”为“0”。在“1”后面加“0”是有意义的。体制内最重要的工作能力，可以用四个字来概括:“你能把事情做好”。在不违反规定的情况下，不管你用什么方法，最终执行任务的是你的能力。3.如果你想快速进步，你必须让领导了解你。

我觉得不太是这样的。公务员你也需要做好自己的本职工作，需要有一定的工作业绩和成绩才能晋升，而不仅仅是理论上的。就目前情况来看，公务员确实需要在理论上多下功夫，但最重要的还是看实际能力。肯定是比较理论化的，毕竟这些岗位难度都很大，只有经过重重筛选才能成功。有，主要是现在的环境比较稳定。很多时候，大家都在学理论，没有办法实际操作。

Shanghai 公务员选择考试职位时参考往年数据，对比岗位竞争情况，链接报考指导网站。2018国考公务员考试公告尚未公布，预计2017年10月中旬公布，10月中下旬开始报名，11月初确认报名，11月下旬进行笔试，1月初公布笔试成绩，同时公布面试名单。1月下旬开始面试，2月底开始体检。考生可以按照往年的节奏提前准备2018国考公务员考试。

公共科目包括行政职业能力测试与应用。详见《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。报考中联部、外交部日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、韩语(朝鲜语)等7个非通用语岗位的人员，还将参加外语水平考试。请到相关招考部门网站查看考试大纲。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业岗位的，还将参加专业考试。请在考试专题网站、银监会网站和证监会网站分别查阅考试大纲。

个人觉得乡公务员 提拔法更快，因为他的人才相对较少，被提拔的可能性更大，县级机关公务员竞争压力更大。如果不是很突出，个人觉得乡镇公务员 提拔速度更快，这主要看你工作的部门，你的工作能力是不是很强，你是否得到领导的认可，你所在的地区以及升级的政策措施。

傻子都知道肯定是地委机关公务员。在人生的道路上，我们每个人都可能面临选择题，尤其是体制内人员是选择去乡镇工作公务员还是去县级机关工作公务员。一般来说，我们选择的依据是哪个位置会更快提拔，根据中国体制内的情况。乡镇公务员一般是领导成长的主要平台。如果回头看看县里的各部委领导，相当一部分肯定都有乡镇书记的履历。之所以这么做，也是因为乡镇。

想要升职快，首先能做的就是提高工作能力，做出成绩。第二，提高教育水平，第三，增加资质。根据自己的情况提升自己，《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第43条公务员晋升职务，应当具备思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。晋升条件晋升文员必须是文员8年，级别25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；提拔副职必须是正科级或乡科级专职或主任科员满15年，级别19；要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。