干什么公务员容易提拔

或者乡镇公务员 提拔快？是县级机关-1提拔快，公务员比事业编容易提拔。哪种公务员被套提拔想升职快，可以先做，作为a 公务员，作为a公务员，如何才能得到提升？公务员有哪些晋升途径？3.选拔所谓选拔，是市(地)级以上机关从下级机关中公开选拔任用公务员的一种方式，报名者必须在职公务员，社会上的企业人员不能报名。

首先作为业务部门，晋升提拔要看上级分配指标。可能三五年有一个名额，也可能七八年有一个名额。机会完全取决于上级，这个名额的分配完全取决于单位一把手的关系，所以基层的机会很少公务员头。但是在市委系统和市政府办公室，干了三五年的科员都能升副科级干部，而我们一辈子还是科员。这种指数化推广的模式是否符合合法化，只要不是文盲都应该清楚；其次是关系户。关系户可以不受各种限制。如果他们有省里的关系，可以当局长。如果他们有地市级关系，也可以当副局长。如果他们有县级关系，至少可以考个副科以上。

1。能力强是公职人员立足职场的根本因素。能力体现在很多地方，但总的来说，就是要在每一个岗位上都取得一定的成绩，妥善处理领导交办的事项和上级交办的工作。别人做不好的工作，你可以做，并且做好。别人能做的，你也能做好，而且能比别人更快更好的完成。这就是能力的体现，就是要让无我之人、有我之人高人一等、有我之人特别，让上级领导觉得能信任你手中的工作，能做出成绩，能在急难险重的任务中奋起直追，取得胜利。

即使执行结果是“全军覆没”，上级也不会怪你请示。不要站错队。不要把这句话当成“和人划清界限”。这句话的真正含义是:永远和比自己高的人站在一起，这样你才能不断进步。总是和比自己低的人在一起，难免自负。殊不知，天外有天，人外有人。俗话说，“近朱者赤者黑”。

通常情况下，我们可以通过以下三种方式“上移”或者调到其他单位。1.提拔这个词相信大家都很熟悉。一般在换届选举前或工作需要会有相关人事干部调整，从科长提拔副处长、处长。基层公务员要得到领导提拔和重用，涉及的方面很多，比如我的工作能力，贡献能力，人际交往能力，遵纪守法，工作年限等等。第二，选拔是指公开选拔，即公开选拔，主要通过公开选拔、竞争上岗的方式，选拔领导干部或其他人选，报考人员还必须担任公职；假设招聘单位拿出一个主任职位，你是科长，你考上了就是主任。