公务员年度考核优秀多少钱

公务员 考核连续3年优秀，第一公务员年度考核，完。公务员连续三年被评为-2公务员的奖励标准是什么？奖励和三等功奖励一般结合-3考核给予，如-3考核确定为优秀，则给予奖励，已连续三年确定，公务员年度考核被奖励优秀有没有奖励公务员 考核连续三年。

Yes 公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于公务员期待年终奖的群体应该比较熟悉。先公务员 年度考核，后公务员年度，再决定是否评价。我国“公务员法”第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员确定为优秀并在期刊考核合格的人员，按国家规定享受年终奖。”所以不是每个公务员都能享受到年终奖。

法律分析:公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员期刊中确定优秀合格考核的人员，按照国家规定享受年终奖。

【法律依据】:关于机关事业单位发放年终一次性奖金办法的通知第一条行政机关(含参照-0管理的事业单位)对-3考核称职(合格)及以上工作人员发放年终一次性奖金，标准为12。第二条绩效工资实施前，事业单位对考核合格及以上人员，仍可给予-3考核年终一次性奖金。标准为本人当年12月份岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士上调10%)。

优秀.根据青海省发布的公务员的待遇信息，公务员的年度目标为14000人，公务员考核已获一万人。公务员.全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律规定的相关义务的履行的公职人员。

各地奖励力度不同，所以没有统一规定。应该按照本省的奖励办法执行。授予荣誉称号。对受到奖励的公务员或公务员群予以表彰，并给予一次性奖金或其他待遇。给予公务员或公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或批准。北京北京公务员在年度 考核获得荣誉称号的人可以额外获得近一年半的工资。市人事局下发《关于做好我市2004年奖励工作的通知》-3公务员-1/，北京市奖励工作在各区县正式启动。

1、年度Target考核Award(退休人员的健康疗养费)(1)发放范围:Target考核Award is年度。退休人员健康疗养费支付给已在行政事业单位办理退休手续的人员。(2)支付标准:年度Target考核奖励支付标准按照一个月应付工资支付。机关和参评单位包括基本工资、标准津贴、保留价格福利津贴、通讯津贴、财产津贴、平时平均水平考核奖、精神文明单位奖(不含补发和扣减上月工资)等七项之和。