公务员单位排名意思是什么

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-0/Law公务员第十六条职位分为领导职位和非领导职位。1.领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。2.非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理以外的其他工作类别的工作顺序，由国家依照本法另行规定。

职位说明书的内容包括以下内容:1。职位名称。2.职位代码是指每个职位的代表号。3.工作项目是指根据工作职责，该岗位应承担的所有工作项目。4.工作概述是指根据工作项目对工作的内容、程序、职责和权限的简要描述。5.所需知识和能力是指完成本岗位工作所需的知识、才能、技术和经验。6.调动和晋升的方向。7.工作标准是指每个工作项目应达到的质量和数量的基本标准。

公务员Exam排名是针对职位排名，没有总计排名。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族应聘者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。

扩展信息:公务员考试形式:公务员考试分为中央和地方两种形式。1.国家公务员考试由中央机关、国家机关和中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属事业单位、国家-0进行。2.地方公务员考试是由地方各级党政机关和协会组织的招聘机关和国家工作人员的地方考试公务员。3.中央和地方考试分开进行，没有隶属关系。考生可以根据自己想报考的政府部门选择参加的考试，也可以同时报考，互不影响。

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