公务员离职后还有什么权利

提前一个月书面通知用人单位即可。公务员申请辞职是合法的权利，但必须达到最低服务年限，并办理法定审批手续。如不服从离职未经批准，可能会被辞退或开除。公务员申请辞职是合法的权利，但必须达到最低服务年限，并办理法定审批手续。如不服从离职未经批准，可能会被辞退或开除。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:1。在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的保密期限内离开上述岗位的；2、重要公务未完成，必须由本人处理；3.正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；4.法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。

网络图片今年银监会几位监管人员，离职留下了一个问题。离职后短期过渡到非金融机构，再转岗到银行、保险公司任职高管，达到回避期要求后，才正式向银监会申请高管任职资格核准。中央纪委国家监委驻中国银行业监督管理委员会纪检监察组认为，此类行为明显涉嫌违反组织纪律、故意规避履职要求、违反监管规定、未经批准实际履行高级管理人员任职资格，已予以严肃处理。

因为，只要是公务员，离职，就会受到职业行为的限制。-1的“离职”包括调离和辞去公职。有些人可能不理解是离职。只要是合法工作，就不能自由选择吗？但现实中，公务员 离职或离职(退休)后，利用自己的职务影响和所掌握的公共资源谋取非法利益的情况屡见不鲜，有的甚至更为严重。即使在离职之后，原权威在一定范围和时期内仍然会产生影响或发挥作用。为了防止利益冲突，需要对离职之后的从业行为进行限制。

公务员服务期满后可以辞职。辞职没有影响，但是有很多注意事项:第一，辞去公职后对你的就业有限制，违反规定要承担法律责任。原任县级以上领导成员、领导职务公务员内离职3年内，不得接受原任职务管辖区域和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务下的业务直接相关的营利性活动；其他-1离职2年内，不得接受与其原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其原工作直接相关的营利性活动。

3.辞职被批准后，应当自批准之日起10个工作日内完成公务交接。对拒不办理公务交接手续的，撤销同意辞去公职的决定，予以辞退。四。公务员审批期间不得擅自辞去公职离职。未经授权者离职予以辞退。5.2个月内将其人事档案转移到其户籍所在地相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或社会保障服务机构。6.公务员辞去公职后，在任职限制期内，应当在每年年底前向原机关报告任职情况。

你自己辞职，公司一分钱都不会给你，因为公司没有主动和你解约。我们这里有一个，就像那样。[-1/补贴]劳动和社会保障部、人事部《关于处理职工在机关事业单位之间流动时社会保险关系的通知》劳动和社会保障部第13号令第一条规定:公务员并参照和遵循公务员。进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作年限给予一次性补助，由原单位通过当地社会保险经办机构转到本人基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。

根据规定，离职-1/不能接受原岗位管辖区域和业务范围内的企业、中介机构的聘用，或其他营利性组织的聘用。“原任职务”或“原任工作业务”一般应包括辞去公职前3年内所担任的职务或工作业务。但是，这种就业限制不是永远的，而是有一定期限的。如果是各级机关原领导班子成员公务员等县处级以上职务公务员，此限制是辞去公职后3年内。

公务员批准其辞去公职前，其所在单位或上级组织(人事部门)应与其谈话，了解其就业意向；提醒严格遵守就业限制，告知违法从业人员应承担的法律责任。对不符合就业限制条件的，要劝其调整就业意向。经劝说仍不调整的，其辞去公职申请不予批准。对经批准同意辞去公职的人员，原单位在限聘期内每年至少与其联系一次，了解核实聘用情况，如发现违规情况应及时向公务员主管部门报告。

公务员辞职有以下特点:1。辞职是公务员-2/的基本部分，中华人民共和国公务员法第十三条规定:公务员享有下列权利:(七)申请辞职；第二，辞职必须经过一段时间的法律程序。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第八十二条因工作变动，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续，公务员，担任领导职务的，可以因个人或者其他原因主动辞去领导职务。