公务员请什么假不扣工资吗

公务员国庆放假一般不违法。大部分员工在法定节假日都会放假，但如果从事国家公务，那时候可能忙得走不开，大部分时间还要听所在机构的调配。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公休天数根据工龄确定。1.工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休假五天。

3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。4.工作25年以上的员工每年应休息20天。以上年假不包括公休日和法定节假日。以下人员不享受公共假期:1。全日制在各类学校学习、培训、学习，享受寒暑假的。2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。3.当年事假累计超过一个月的人员。4、超出国家规定的产假休息。

法律分析:不会扣工资；1.对于不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作的机关事业单位伤病残人员，其病假期间支付的工资比例为:2。员工病假不满2个月的，原工资带薪超过2个月的，从第三个月开始。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第十五条享有下列权利: (一)取得履行职责应当具备的工作条件；

法律分析:公务员因私事请假工资扣款情况如下:1 .公务员个人事假累计不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，原/11 2。公务员累计时间超过20天或一次性事假超过15天的，超过工资天数的70%计为本人基本工资。3.公务员全年请假超过30天的，超过工资天数的50%按本人基本工资支付。4.公务员每年事假超过60天的，超过天数后全部停发工资。

旷工6天及以下的，扣除基本旷工天数工资；旷工7天以上者，全月停薪工资。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条。工作人员未休年休假，有下列情形之一的，只享受/123，456，789-2/正常工作时间收入: (一)因个人原因未休年休假的；(2)累计事假已超过本人应休年休假天数，但不足20天。

公务员请假短期内不扣工资。长期事假的话，按比例扣工资。公务员毕竟是国家干部。通过考核，过了五关，杀了六个将军，考上了一个公务员，也是自己努力的结果。-1 工资是。代替当天-2公务员因私事请假工资扣款如下:1。公务员因私事请假累计不超过20天或一次性不超过15天(不含公休日，下同)。

3.公务员全年请假超过30天的，超过工资天数的50%按本人基本工资支付。4.公务员每年事假超过60天的，超过天数后全部停发工资，5.公务员凡擅离岗位，或请假期满未续假未归者，按旷工处理。旷工6天及以下的，扣除基本旷工天数工资；旷工7天以上者，全月停薪工资，除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，工作人员因特殊情况必须离岗的，可以休事假。