公务员请什么假不扣工资吗

公务员请假扣费工资是公务员请假短期内不扣费工资。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第十五条享有下列权利: (一)取得履行职责应当具备的工作条件；公务员请假如何扣款工资法律分析:公务员请假工资扣款如下:1 .公务员全年请假不超过20天。

【法律解析】年休假每年可休5天，10年以上不满20年可休10天，20年以上可休15天公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资的工作人员工资福利。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。

已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(2)员工事假累计超过20天且单位未按规定扣除工资；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；

公务员和其他劳动者一样，有休息休假的权利。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条。工作1年以上不满10年的职工，10年以上不满20年休5天年休假，20年以上休10天年休假，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(2)员工请假超过20天，单位未按规定扣/123，456，789-2/；(3)员工请病假超过2个月的；(4)员工休假超过10个月。

职工带薪年休假条例相关规定:国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:1。职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2.员工事假累计超过20天且单位不按规定扣款工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

公务员休假规定根据国务院514号《职工带薪年休假条例》的有关规定，机关事业单位应当保障职工年休假，职工休假期间享受与正常工作期间同等的工资收入。单位会根据工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统筹安排员工的年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。各单位如无特殊原因，应安排干部职工年休假。