试用期过后，原单位愿意接收，现单位愿意放行，你就可以走了，不管你是调离工作还是考试。当然，如果你提出自己调走，手续会比较麻烦。如果现任单位不放人或者现任单位当年录用你时有特殊约定，你必须在自己的办公室或者本地服务好几年，那就没办法了。有个例子。我知道一个人去乡镇工作，要求前五年不能辞职、调动、恋爱、结婚。所以云南省人事厅五年内不允许你参加公务员招聘考试。
6、 公务员5年 服务期什么意思中组部2008年发布的《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员办公室内最低-3年限为五年。是指通过公务员考试进入党政机关公务员工作的人员，必须在服务工作满五年，包括实习期，并且在这五年内不允许更换工作岗位或身份。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的-3公务员期限的员工，不得转岗、借调、选调、选调或调入事业单位改变身份，不得重新参加公务员考试或招聘事业单位人员。
这些要求将在三方协议中明确规定，违反者将受到严惩。但这并不意味着新入职的公务员就卡在招聘岗位上，根本动不了。首先可以在机关提拔任用，比如公务员在乡镇，公务员在某个部门，或者在部门。其次，因为原岗位变动，也可以按规定在合理范围内流动。大部分地区也因为实际工作需要，允许分阶段转岗。
7、 公务员的最低 服务 年限都是五年吗根据规定，新入职公务员最低在事业单位-3年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员预约时间自试用期满之日起计算。另外，根据规定，新录用的公务员经考核合格并取得博士学位的人员任主任科员，定为22级。获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；
8、 公务员最低 服务 年限你对公务员服务年限的最小值了解多少？本文为大家科普:问:最低是多少服务 年限？答:根据《关于做好艰苦边远地区基层考试录用工作的意见》(人力资源和社会保障部发〔2014〕61号)，各地要明确艰苦边远地区新录用公务员minimum服务。在此期间，不允许向上级部门转移。
要加强对新聘人员公务员的培训和管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。问:哪些职位要求最低服务 年限？答:因干部队伍建设需要，部分招聘岗位要求招聘机关或当地新招聘人员最低年限满5年，已在备注栏注明。问:最小服务 年限是如何实现的？答:最低要求为服务 年限的职位，由县级以上人事部门或招录机关与新录用人员签订最低要求为服务 年限的协议。
9、 公务员的最低 服务 年限是多少1。最低-3年限协议规定五年。2005年，全国人大常委会通过了中华人民共和国(PRC) 公务员法律，以及原国务院的“国家公务员暂行条例”。中华人民共和国公务员法律在原国家公务员暂行条例的基础上立法。1.最低-3年限协议规定五年。2.2005年，全国人大常委会通过了中华人民共和国(PRC) 公务员法，原国务院暂行条例公务员被该法明确废止。
“最低-3年限”的规定仍然保留了立法原意。第十三章辞职辞退法第八十一条"公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)低于国家规定的最低级别的-3年限；"的规定，仍指最低-3年限-2/不得辞职，与之相适应，2008年，中共中央组织部和人力资源和社会保障部制定颁布了上述《新录用规定公务员》。
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