公务员服务年限设定多少,考公务员的年限是多少岁

公务员5 服务什么意思？中组部2008年发布的《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员任职最低公务员服务年限任职最低为五年。公务员最小服务 年限都是五年吗？根据规定，新就业公务员办公室最低服务-0，公务员最小值服务 年限是什么意思。

中组部和人力资源和社会保障部2019年7月16日发布的《新录用公务员岗位定级规定》第六条写着“新录用公务员办公室内最低服务”该条规定不明确，可能导致两种理解:一是新录用公务员 in 另一种理解是新就业公务员在原事业单位服务全额最低年限。由于该条只规定了“机关”，没有进一步明确是“原机关”还是“所有机关”，导致对该条的理解分歧很大。

很多公务员体制内工作人员，尤其是负责组织人事工作的人员，把这个规定理解为新录用公务员被录用到被录用事业单位后，必须在原事业单位工作满五年，即服务最低服务1234566。在这五年内，新录用人员公务员不得转学或继续在更高一级单位参加考试。也就是上一篇文章的第二种理解方式。如何在这两种理解方式中进行选择，可以借助目的论解释和历史解释来阐明。

你好。“本岗位最低服务 年限 5年”是指5年内不能辞职和转岗。也就是说，五年内你可以在你的公司升职调动，但是不能参加其他公务员考试，甚至更高公务员考试，只能在你的公司升职。好好考，过了就别想那么多，好好干这个单元，别想那么多。1.根据规定，新入职公务员最低在事业单位-3年限为五年(含试用期)。在此期间不能辞职。

中新网12月8日电人力资源和社会保障部国家公务员局网站今日公布《新录用人员公务员岗位定级规定》根据规定，新就业公务员事业单位最低服务。规定明确，新录用公务员预约时间自试用期满之日起计算。另外，根据规定，新录用的公务员经考核合格并取得博士学位的人员任主任科员，定为22级。

最低服务 年限为五年(含试用期)。依据:《新录用公务员岗位定级规定》第六条:新录用公务员任职最低服务 年限为五年(含试用期)。为合理确定新聘人员的岗位和级别，规范新聘人员的岗位等级，根据-2/法及相关法律法规，特制定《新聘人员岗位等级规定》。本规定自发布之日起施行。

公务员服务年限的最小值是五年。根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员最低在事业单位-3年限为五年(含试用期)。第八条本规定适用于新聘综合管理人员的岗位定级。在国家有关规定颁布前，新录用的其他类别人员的岗位定级公务员按本规定办理。State 公务员指各级政府机关中行使国家行政职能，履行国家公务的人员。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，我国的state 公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员。