增加的产假，护理假视为出勤。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律、法规规定生育的妇女，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假且护理假视为出勤，工资奖金照常发放。《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条，对符合法律法规规定的孕妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶给予25天护理假；
4、国家规定 男士陪 产假是多少天男员工陪同产假根据各地人口和计划生育管理规定，时间不同。具体请参照本省规定。《条例》规定的陪产产假一般为15天，晚婚晚育的夫妻可以再延长10天，生育第二个子女的可以延长产假。有些地方，产假甚至长达30天，但有些地方，产假只有7天。在产假，视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。目前陪伴时间最短的产假是天津和山东，为7天；上海，10天。
湖南、四川的陪伴产假是20天；内蒙古、广西、宁夏的陪伴产假是25天；安徽、陕西陪伴产假根据夫妻双方是否异地居住而有所不同。安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南的男性享受陪伴的时间最长产假。按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。
5、男人陪 产假多少天法律主观性:你的问题答案如下:男方有陪护吗产假？各地规定不一样，有的地区有，有的地区没有，规定的陪护时间产假各地不一样，从7天到10天，15天。现行劳动法中，只有女职工可以休产假产假，而没有明确规定男职工可以休产假产假。男士带薪休假产假目前在法律上还是空白，主要是参照各地人口与计划生育的规定，但不排除有些单位根据劳动法男士陪产假不给。
法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:依法生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪伴假。
6、 男士陪 产假多少天国家没有统一规定男士随行产假天数，各省市都有自己的规定。北京15天，上海10天，广东15天，重庆15天，河南30天，山东7天，贵州15天。一、上海伴侣产假规定，男性年满25周岁初婚属于晚婚。女人23岁以上的初婚是晚婚。已婚妇女生育第一胎时，如果已满24周岁，则为晚育。第三十三条公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
晚婚假期间享受同等待遇，晚育假和晚育假期间享受同等待遇产假。二、北京伴侣产假规定第二十条:女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天奖金假，男方也可以享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不停止奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准奖励，所谓的“陪产假”对于孩子的父亲，法律并没有规定，只能休晚育奖励假30天。
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