市县公务员是什么,公务员跨市县调动程序

法律分析:1。层次不同。市级公务员一般他们工作的单位大部分是县级，而县级公务员，他们工作的单位大部分只是科级，所以单位的级别不一样，公务员他们自己的级别也不一样，比如市里的县级单位的科长，县里的科级单位，都算是单位的主要领导。第二，发展空间不同。对于县里来说公务员，一个科级单位在县里干了大半辈子，能成为正科级不容易。而市公务员在县级单位混一个常规科目，竞争就比较大了。很多人到了年龄限制基本可以直接提拔，即使不能在本单位工作，也可以争取提拔到省直机关或者派到县级单位。

对于市级公务员，无论你是局长还是科长，甚至你只是一个普通的科员，如果你在要害部门或者单位工作，你到了区县以后，或者你自己的业务工作和市里的工作有关系，你的权力和影响力自然会更大，而对于县里-1。第四，待遇不同。

1。工资发放对象不同:市级公务员工资由市财政发放，县级公务员由县财政发放。2.薪资待遇不同:市级公务员的薪资待遇普遍好于区/县公务员。大部分县的财政收入不如市区，所以工资分配也不一样。3.晋升空间不同:由于市政府科员级别的比例相对较低，进入市政府更容易晋升到正科级甚至副科级，但往上走的难度更大。

扩展资料:市级公务员、公务员分为中央国家机关公务员、地方机关公务员(即省市级公务员)。地方公务员以省为单位，省、自治区公务员负责招聘单位；公务员考核由省委组织部、自治区组织部进行。国考和省考的区别在于，国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，比如海关、国税、气象等部门。这些部门的管理权集中在中央，地方政府不能干预，辅助管理权有限。

在西方国家，“公务员”一般指通过非选举程序任命担任政府职务的国家工作人员。公务员这个词最早是从英文“civilservant”翻译过来的，原意是“公务员”。在英国，公务员泛指政府中常务副职以下的所有公务员。他们是在公开考试的基础上选拔出来的，不与内阁共进退。民选或政治任命的工作人员不是公务员。法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员。

德语公务员包括普通岗位公务员和特殊岗位公务员。前者适用于联邦公务员法律；后者不适用于联邦法公务员，如总理、国务卿、部长等，日本的公务员分为全国公务员和地方公务员。这两类公务员分为“一般岗位”和“特殊岗位”，通用岗位公务员通过公考优聘产生；特岗公务员选举或政治任命。前者适用于公务员 method，后者不适用于公务员 method，美国公务员中的“概念”概念比较复杂，与公务员类似的意思是“政府雇员”。