公务员年假多少号放开休,新公务员年假多少天

公务员公休时间法律解析:根据国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。公务员休假规定工作满1年不满10年的职工每年可休假5天，10年以上不满20年的可休假15天公务员指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担。

1、一般周末、国庆等节假日都是法定的，可以根据你的具体情况使用一定时间的年假。2.公休天数根据工龄确定。工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休息五天。3.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。4.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假10天。4.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。

1。公休:每周至少休息一天，允许补休；2.法定节假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；3.年假:连续工作一年以上可享受带薪年假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(2)员工请事假超过20天，单位不按规定扣工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(4)工作满10年不满20年的职工，请病假超过3个月的；(5)工作20年以上的员工请病假超过4个月。

公务员关于请假的规定如下:1。工作1年以上不满10年的员工，给予5天年假；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3.满20年的，年休假15天。依法应当享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。

年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。工作人员的年休假工资中，除正常工作期间的工资收入外，其余部分由单位在次年第一季度支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行统一工资分配的单位，纳入统一工资分配。