公务员生二孩补多少

1。生三个孩子新规2022:奖励多少？1.四川省攀枝花市有两三个孩子的攀枝花户籍家庭，每月领取500元育儿津贴，直到孩子满三岁。2.9月16日，云南省对二孩和三孩分别发放一次性生育津贴2000元和5000元。3.9月18日，黑龙江，大兴安岭地区表示生三胞胎可奖励2万元，每月补助500元至3岁。同时二孩和三胞胎可分别享受270天和330天的产假奖励。

公务员没有生育保险。但参加公务员医疗补助的人员因生育发生的医疗费用，可按现行计划生育政策规定的待遇解决，并纳入公务员医疗补助。单位全额拨款的，不缴纳生育保险，不享受生育报销。生产费用由单位内部福利规定解决；单位自收自支且已缴纳生育保险的，可正常享受生育保险待遇。生育保险是由国家立法规定，在劳动力因生育暂时中断时，由国家和社会提供及时物质帮助的一项社会保险制度。

一个是生育津贴，一个是生育医疗。其目的是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作能力并重返工作岗位。中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。

违反计划生育政策多生育子女的，当事人为公务员，将被除名。另外还要缴纳上一年度人均年收入25倍的社会抚养费。《贵州省人口与计划生育条例》规定:第五十九条违反本条例生育子女的，根据当事人实际收入水平和生育子女数量及情节轻重，对夫妻双方按下列规定处理: (一)身为国家机关、企业事业单位工作人员的，予以辞退，并征收社会抚养费；(二)属农村居民的，按该县(市、区)上年度农村居民人均可支配收入的2倍以上5倍以下征收社会抚养费；(三)城镇居民，按照所在县(市、区)上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍以上5倍以下征收社会抚养费；(四)个体工商户、私营企业主和从事其他经营活动的人员，按照上一年度所在县(市、区)农村居民或者城镇居民人均可支配收入的4倍以上10倍以下征收社会抚养费。

当生育津贴高于产假工资(即单位月平均缴费工资高于职工月工资)时，相对容易操作，用人单位可以直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给职工。但当生育津贴低于本人产假工资标准(即单位月平均缴费工资低于职工月工资)时，用人单位补足差额时，由于计算方法不同，可能会有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴，第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育时享受产假；(二)享受计划生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上一年度职工月平均工资计算支付。