公务员有多少餐补,乡镇公务员餐补多少钱

1，北京普通公务员，月薪8500左右，公积金3000左右，年底奖金15000左右。除此之外，还有一些1万元以下的补贴，这是最标准的情况。公检法公务员，一年能达到25万，垂直管理公务员，收入和普通的基本持平公务员，但实际上地方政府发的一些奖金是宏利单位享受不到的。2.重庆主城某区主任科员:工资4700，通讯补贴260，目标考核奖12000，年中考核12000，每月正常考核1300，无薪休假补贴5000，第13个月工资4700，每月公积金2000。

按学历，毕业后进了天津公务员队。一年实习期，工资5000左右，公积金4000左右。我转正后工资6000左右，公积金不到5000。公务员每年会有绩效奖金和一些补贴，3万左右。研究生每月比本科生多挣600左右。本科生一年14周左右，硕士生一年16周左右。

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%，个人负担20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后是住院费用的报销比例。(2)退休人员门诊费用报销比例:3000元以下:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院医疗报销比例。

最后需要注意的是，离休人员和医护人员的报销比例仍按原有关规定执行。公务员福利待遇包括:地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。补贴:如购车补贴，餐补，等。，各地区补贴额度不同，有的单位有，有的没有。

exam 公务员越来越受欢迎，这就不得不提公务员的待遇了。众所周知，公务员的工资结构是基本工资津贴和奖金，此外，公务员。第一餐补福利。公务员现在餐补这个区福利不错。很多单位都有自建或承包的食堂，解决员工平日的就餐问题。最重要的是食品价格，食品价格亲民，卫生条件种类繁多。久而久之，还能减少不少生活费？

比如300块钱一个月，可以在一定程度上降低员工的生活成本。其次，有很多带薪假期公务员节假日。便宜的探亲假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假，调休都值得一提。这些假期都是免工资的公务员基本上有些企业是要扣病假工资的。公务员的节日福利真的很感人。第三，全款五险一金福利。

公务员好处还是很多的，不仅稳定而且很有保障，对大多数人来说都是不错的选择。它的好处包括但不限于以下几点。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度。之所以把它放在首位，是因为它直接决定了退休后的工资。2014年之前，其实公务员上没有职业年金，是2014年之后随着企事业单位养老金“并轨”改革产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，一共12%，这个职业年金是强制性的。

覆盖率也比较低。2024年养老金并轨过渡期后，职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素，2.生活费公务员虽然月收入不算太多，但是福利待遇比较健全。当然，这并不是公务员的专属待遇，很多好的企业都有，甚至比公务员还要好，主要体现在衣食住行上。着装，比如一些公务员下班后会发工作服或者制服，比如政务大厅的服务人员、执法人员。