35岁考上事业编后悔死了,怎么查自己能考什么公务员

我在工作上有十几年的工作经验，都是得心应手的。我对自己的工作不满意。职位晋升不理想，薪资无法满足自身需求！心里特别难受！主动权会慢慢消散，青春不再有对完美的追求。离职跳槽有时候是不理智的。此时三思而后行！出去工作的时候想想自己有没有工作能力。你要怎么办？有整体规划吗？如果你有一技之长，有信心离职后能过上好日子，跳槽事业单位。

说实话，这个时候考公务员有点晚了。毕竟你的起点比别人晚很多。但也要看你怎么定义发展未来这个词。如果后半辈子稳定的生活是你的发展前途，这个时候再考也不迟。如果考公务员的目的是为了爬更高的位置，那么我不建议你去考。可以说基本没有希望了，但是背后有人。而且35岁考公务员还是有一定优势的。毕竟不像刚步入社会的小男生(或小女生)，临近35岁已经有了一定的社会经验，为人处事会更加老练。以面试为例。职场上年纪大的人面对考官可能比新人更淡定。

而且由于年龄的原因，留给他们的机会并不多，所以他们上岸的目的和决心会更强，会在有限的时间内加倍努力实现目标。另外就是基层工作经历，因为每年的国家和地方省考都会有招聘基层工作经历人员的职位。有了这样的限制，相当于提前刷掉了一批竞争对手，所以这些人考上的概率会更大。

一般情况下，事业公司想改变公务员身份，但我最近遇到一个科级干部很想去事业编辑，主要是事业编辑可以考专业技术职称。这是个老科长，50多岁了。曾任市直部门下属单位科级干部事业，即管理岗7级。同时，他还担任7级专业技术职务，是副高级职称待遇，但高于科级干部。因为他年轻有为，被借调到主管局，担任部门临时负责人。

但短期内治疗可能会减少。当时科长觉得行政编辑比较光鲜，自己是国家公务员。如果他能更进一步，他可能会加入团队并领导主席团。虽然短期工资会降低，但考虑到长远发展，我还是同意了转岗。调任后，他精神饱满，工作非常积极。但是，等待晋升副处的问题因为种种原因一直没有解决。就这样几年过去了，这个科长连同原来的事业单位的使用年限，已经是10多年的常规科目了。

这个具体情况具体分析。我分析几种可能的情况供参考。1.研究生及以下通过考试进公司不靠谱。38岁就比较尴尬了。目前事业单位大部分职位限制35岁以下的人参加考试，38岁不能参加考试。如果你现在有博士学位，又是特别优秀的人才，还是可以考虑38岁进事业单位，比如高校教师，科研院所之类的事业单位福利待遇很好。

最近很多地方放宽了35岁参加公务员考试的年龄限制，所以有人认为参加公务员考试将成为未来的主要就业趋势。我个人认为不会出现这种情况。之所以这么认为，是因为放宽35岁的年龄限制并不会大幅增加参加公考的人数，目前参加公考的热度已经足够高，不会再高了，有限的公务员岗位也不会成为就业的主要趋势。1.放宽35岁的年龄限制不会大大增加候选人的数量。

另外，35岁以上的人在公考中并不占优势，所以不可能大幅增加参加公考的人数。2.目前考的热度已经够高了，以后不能再高了。目前考的热度很高，已经到了竞争激烈的程度。这种状态已经到了很高的程度，没有足够的动力继续提高知名度。即使放宽35岁的年龄限制，也不会进一步提高考公的知名度，所以考公的知名度不可能有更高的状态。

不是，公务员法规定招录公务员的年龄限制是18岁到35岁，和学历无关。其实，如果你30岁了，还没有考上，就不要再考了，因为即使你有考上，也几乎没有提升的空间，领导也不会重视你。另外:目前各省都有自己招录的“聘任制公务员”，即签订合同的公务员。没有年龄限制，但是其他要求极高，要么是博士，要么是国企领导岗位工作经验，不考虑。编号后悔。

快到35岁了，还有必要考公务员吗？前几天看到网友热议。" NPC代表建议逐步放开公务员考试的门槛."人大代表的原话是，“35岁，正值就业壮年，刚毕业工作几年，结婚生子，父母可能也退休了，正好是我最需要钱的时候。”人大代表的意思应该是35岁是上有老下有小的年龄。很多大的互联网公司都裁掉了35岁的人，很多人失业找不到工作。如果公考的门槛能够放开，这些人就可以通过公考找到工作，这将彻底改变中年危机的命运。

35岁以上人群的编制方法:1。编制工作分两种:公务员和事业单位，大部分工作基本都是35岁，但有些工作可以达到40岁。建议多关注招聘信息，2.学习为了学历，很多编制工作是明文规定的。有硕士、博士学历或有留学经历的，可以扩大年龄限制要求，3.有机会在行业内高职称或专业技能强的有声望的比赛中获奖和发表论文。