北京公务员保险比例是多少,公务员保险个人和单位比例

公务员五险一金缴纳比例多少钱？国家公务员医疗报销-1公务员医保报销比例与花费金额有关。公务员社保缴纳比例法律分析:1，养老保险:单位21%，个人8%，那么，作为为人民服务的国家工作人员，什么是公务员五险一金比例？公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；公务员社保缴纳比例法律主体性:公司缴纳社保比例:养老保险缴纳比例 24%，16%由用人单位承担；医保缴费比例为12%，10%由用人单位承担；失业保险金比例为1%，0.8%由用人单位承担；工伤保险缴费比例为0.2%；生育保险缴费比例为0.8%。

公务员医保报销比例与花费金额有关。公务员医保报销门诊报销和住院费用报销。其中门诊费用报销比例报销不超过3000元为80%，个人负担20%；三千元以上报销90%，个人负担10%。住院费用报销比例不超过1万元报销90%，个人负担10%；超过1万元报销94%，个人负担6%。去医院社保卡怎么报销？

拿到医保后，如果是在职职工，在医院门急诊看病后，只能报销1800多元的医药费，报销比例为比例 50%。70岁以下退休人员，1300元以上费用可报销，比例报销比例为70%。70周岁以上退休人员，1300元以上费用可报销比例80%。无论何种人群，门急诊医疗费用最高支付限额为2万元。

五险一金作为我国的社会福利，是选择工作单位的重要指标之一，因为有了工作单位的分担，劳动者可能遇到的失业、疾病、生育等情况得到了更好的保障。但是，如果劳动者在不同的单位工作，单位共享的比例自然会有所不同。那么，作为为人民服务的国家工作人员，什么是公务员五险一金比例？法图的边肖为你解答。公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

法律主体性:公司缴纳社保比例:养老保险比例为24%，16%由用人单位承担；医保缴费比例为12%，10%由用人单位承担；失业保险金比例为1%，0.8%由用人单位承担；工伤保险缴费比例为0.2%；生育保险缴费比例为0.8%。各地的规定不尽相同。具体情况请咨询当地社会保险行政部门。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

北京作为经济和人口发达的大城市，其五险一金比例一直是人们关注的话题。五险一金比例的变化与北京地区的人民生活息息相关，每年都在发生新的变化。很多人不知道五险一金公司交多少-2比例。下面我们来看看。一.北京五险一金缴纳比例1。养老保险:单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。2.医疗保险:单位缴费比例9% 1%大额互助基金，个人缴费比例2% 3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。

(2)学生和儿童个人缴费每人每年160元。(三)城镇失业居民个人缴费为每人每年660元，残疾失业居民个人缴费为每人每年360元。3.失业保险:单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。4.工伤保险:2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率由现行的0.5%下调至0.2%，各行业工伤风险类别由三类细分为八类，实现工伤保险费率“整体下调”。

公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(6)住房公积金:单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

法律分析:1。养老保险:单位21%，个人8%，2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%，4.工伤保险。单位0.5%，5.生育保险。单位1%，6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。