公务员9天病假多少天

法律解析:公务员法律未规定公务员 病假，一般病假，以医院证明为准。但规定的工资支付标准。病假期间的工资发放比例为:职员病假2个月以内的，发放原工资；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放，工作年限满10年的，工资照常发放；病假超过6个月的，从第7个月起，工作不满10年的，发放本人工资的70%，工作10年以上的，发放本人工资的80%。

工作人员病假时间超过6个月的不计算连续工龄。法律依据:关于国家工作人员期间生活待遇的规定病假为妥善解决国家工作人员期间的生活困难病假便于患病群众早日康复，根据按劳分配原则，国家工作人员期间生活待遇病假如下。2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的90%；(二)工作年限满十年的，工资照发。

(1)工作满1年以上不满5年的，年休假期限为3天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。

遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长；(七)病假可先随年假扣除，全额扣除后再按病假规定扣除工资和奖金；(八)有下列情形之一的，不享受当年年休假待遇:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年病假累计超过30天；4.本年度病假，事假累计超过40天。享受当年年休假后，病假、事假超过本条第(九)项年休假待遇的，符合休假条件的工作人员休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

法律客观性:《国家机关工作人员生活待遇规定》第一条病假工作人员病假在两个月以内的，照发原工资。《国家机关工作人员生活待遇规定》第二条病假工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准向病假支付工资: (一)工作年限不满十年的，支付本人工资的90%；(二)工作年限满十年的，工资照发。

公务员法律未规定公务员 病假，-0/的一般时间以医院出具的证明为准。病假可以先用年假扣，扣满后再按病假规定扣工资奖金。国家公务员工作时间越长，每年休假天数越多，年休假不得跨年度使用。当年病假累计超过30天的，不享受年休假。公务员请病假多久？公务员法律没有明确规定公务员 病假。

以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。国家公务员工作时间越长，每年休假期越多，年假不能跨年度使用。病假可以先用年假扣，然后再按病假规定扣工资和奖金待遇。当年病假累计超过30天，不享受年休假待遇。国家关于国家公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，

法律解析:国家关于国家公务员(政府机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天。(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排，如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可先用年假抵扣，全额抵扣后再按病假规定抵扣工资和奖金，(八)有下列情形之一的，不享受当年年休假待遇:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年病假累计超过30天；4.本年度病假，事假累计超过40天。