公务员调入国企签什么合同,国企正式员工可以调入公务员吗

公务员Can调入国企？公务员不用签合同，签合同的工作一定不是公务员。公务员签了什么合同法律分析:是的，从公务员到国企可以走换乘路线吗？是的，根据公务员的规定，3.公务员(未署名合同，属于编制)依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。

不是必需的。公务员劳动法中没有实行工资制度，所以不能受劳动法约束。公务员一般情况下，公务员进入国家单位，不会与政府签订第三方协议。扩展资料:三方协议是“全国高校毕业生就业协议”的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方就业协议不同于劳动合同。首先，三方就业协议是教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。劳动合同受到劳动法和法律合同的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，要求毕业生在确认录用时(注:向用人单位报到前)签订类似劳动合同的协议。但更多的用人单位要求先签《就业意向书》，毕业生报到后再签劳动合同。

政府指定的属于公务员的范畴，不适用于劳动合同。国企可自主招聘的属于劳动部门管理。政府部门任命的干部归党的组织部门管理，不是劳动部门，所以不需要签劳动合同。国务院国资委(SASAC)任命国企领导，所以是下命令，一般在政府网站上发布信息，不署名合同，而是按照组织法的规定任命的。

政府部门、单位、职工就业有三种形式:1。计划外用工合同劳务是指政府机关、事业单位、政法机关在编制外以建立劳动关系的方式招聘的辅助性、临时性或替代性的特殊工种合同但不纳入行政编制。比如机关的保安，学校的辅助工，基层公安机关的辅警，警察。