公务员总共有多少级别工资,四调公务员多少级别

综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。按照最新的职务等级算法，公务员中的最低级别是二级科员，职务等级改革刚到县处级。不出意外的话应该是公务员，然后转正后就是二级文员，两年后不出意外就转一级文员了。

那么一级办事员理论上两年后可以提四级主任科员。按照国家一套文件，三四级主任科员对应的是过去的副主任科员，也就是俗称的享受副科待遇。一级文员为综合管理类公务员职级之一，一级文员对应综合管理类公务员职级级别是:26级至18级；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。公务员职位与职级的平行对应:一级文员从26级到18级；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。

虽然公务员和事业单位都是在体制内工作，但是两者还是有一些区别的。两者的工资差距有多大？公务员事业单位有哪些新福利？我们一起看。工作性质公务员主要从事国家行政事务，依法从事公务活动，纳入国家行政编制，由国家提供工资，退休福利保障。事业单位工作人员主要从事社会公益性工作，或者说非营利性工作。没有生产收入，所需经费由公共财政支付，不实行经济核算。

工资构成(公务员)公务员/收入按照国家公务员管理条例的规定缴纳，资本根据国家财政情况进行调整。实行全国统一岗位与工资相结合的级别制度，岗位工资根据公务员的岗位等级、职责、工作难度确定，为一个职级-。级别 工资，根据公务员，每个级别对应一个级别-3/。

(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:三级至二级；(三)部级、省级:四至三名；(四)部级副职、省级副职:五至四名；(5)处级正职、科级正职、巡视员:7-5级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:八级至六级；(7)处级科长、县级科长、调研员:十级至七级；(八)处级副职、县级副职、助理研究员:11级至8级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:十二级至九级；(十)科级副职、乡级副职、副主任科员:十三级至九级；(11)办事员:14级至9级；(12)文员:15级至10级。

中公教育为您服务。一般公务员工资3000 会有一些其他福利支出，不好算。公务员 工资与当地经济水平成正比。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。公务员 de 工资由四类组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即post工资plus级别-3/，是工资的主要构成，也是确定未来养老金、退休金等项目的主要依据。

(所以公务员-3/在新疆西藏等艰苦边远地区会高很多，主要是因为这个津贴)-0/的补贴制度没有定论，等你提出建设性的配套规定以后再做具体规定(比如有些地方可能会有取暖补贴，有些职业可能会有警衔补贴)奖金其实指的是8的年终一次性奖金大概是一个月的基本工资，也就是职位工资plus级别工资，比如文员1500左右。