公务员病假扣工资多少,北京公务员病假扣工资

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公务员关于病休的规定:病假如果是两个月以内的，就发给原工资；员工病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准发给病假period工资员工病假超过六个月的，从第七个月起按以下标准发给病假period工资。个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。病假可以先用年假扣，再按病假规定工资，奖金待遇扣。

2.公务员符合下列条件之一的，本人可以自愿申请，经任免机关批准提前退休:1。工作满30年；2、距国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年的；3.符合国家规定可以提前退休的其他情形。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

机关事业单位伤残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准自行修养的，2个月内病假period工资支付比例为:职员病假支付。病假超过2个月的，从第三个月起工作经验不足10年的，将工资的90%给我，工作经验超过10年的，将工资复制；病假 70%的工资如果是6个月以上，并且从第7个月起工作经验不足10年的，

病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。员工病假超过两个月的，从第三个月起按以下标准发给病假period工资:(1)工作年限不满十年的，发给本人的90%工资；(2)工作满十年者，工资照发。员工病假超过六个月的，从第七个月起按以下标准发给病假period工资:(一)工作年限不满十年的，发给本人70%工资；(2)工作满十年及以上者工资的80%；(3)1945年9月2日前参加革命工作的，给予本人90%的补助工资。

国家关于国家的规定公务员(机关工作人员)休假:病假可以先和年假一起扣除，然后按照病假规定全额扣除工资，奖金待遇。有下列情形之一的，不享受当年年休假:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年病假累计超过30天；4.本年度病假，事假累计超过40天。享受当年年休假后，其病假、事假超过本条第2、3、4款规定之一的，下一年度不再享受年休假。