公务员犯什么错误进行撤职

4.不履行as 公务员义务，不遵守相关纪律，经教育仍无改善，不再适合继续在政府工作，但同时又不适合被辞退的。5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。2.公务员不被辞退的条件1。因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女公务员在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。

法律分析:国家公务员违反行政法，给国家和人民利益造成重大损失，不适宜继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。被撤职处罚的，级别和岗位工资同时降低。被撤职处罚期间，不得晋升工资等级，不得晋升工资等级。行政撤职处分是指由任免机关或者行政监察机关给予的违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的行政处分公务员。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第十三条。国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的行为范围、行政处罚种类和幅度内作出具体规定。

公务员受理撤职处分的法律后果是按规定降级。根据公务员 Law 公务员第五十八条规定，受处分期间，不得晋升职务和级别，给予记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资级别。降职，撤职，24个月。被撤职处罚的，按规定降级。第五十九条公务员开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且没有进一步违纪行为的，处分期间届满后，处分决定机关将解除处分，并书面通知本人。

法律解析:撤职，这是对违反党的纪律的党员的纪律处分。免职是干部任用的组织措施，不是纪律处分。1.免职一般有三种情况，一种是平调，一种是升职或升职，第三种是降职或调离现有岗位(这一般是错误的)。2.撤职因犯严重错误被行政处分。3.即使犯了错误，将来也可以重新任命(为领导)。4.如果撤职被撤职拒绝，则不再任用，即今后不再用于领导岗位。

给予行政机关的处罚应当与其违法违纪行为的性质、情节和危害程度相适应。给予行政机关的处罚公务员应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。第六条行政机关公务员处罚种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(5)撤职;(6)开除。

在党内政治生活中，双开是指开除党籍和公职，双开是对党员的纪律处分。1、开除党籍是党内最高处分。适用于党员，严重违反党的纪律，造成恶劣影响，严重损害党和国家利益，给党的形象和工作带来重大损失，或者拒不改正错误，抗拒党组织教育，背离党的路线方针政策，完全丧失共产党员条件或者严重触犯刑法的。党员，被开除党籍的，自然终止其党内职务。