公务员犯什么错误进行撤职

公务员干部犯了什么样的错误会被免职？2.撤职因犯严重错误被行政处分。公务员接受撤职处分公务员接受撤职处分的法律后果是按规定降低级别，2.撤职是对公务员违反纪律的处分，撤职处罚是什么？公务员受处分者按规定降级公务员受处分者撤职受处分者按规定降级。

公务员惩罚有六种:1。警告(6月)2。记过(12月)3。记大过(8月)4。降级(4月)5。撤职(四月)6。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降职，撤职，24个月。受处分期间，不得晋升岗位等级或加薪(警告除外)。撤职待遇水平要降低，已经退休的待遇只降低撤职。辞退后，晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级，撤职不能恢复原职级。

据公务员法:(1)警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。

(4)降职。降低他们的工资级别。这种处分适用于违反行政纪律，给国家和人民利益造成一定损失，但仍能担任现职的人员。(5) 撤职。撤销当前职务。本处分适用于严重违反行政纪律，不再适合担任现职的人员。(6)开除。取消他的公职。这种处分适用于犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。公务员受到行政处分，对处分期限有规定: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级，撤职，24个月。

公务员受到撤职处罚者将按规定降级。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、撤职。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处罚决定应以书面形式通知公务员 me。一.公务员辞退条件是什么1。在年度考核中，公务员连续两年被评为不称职。2.不能胜任当前工作，同时不接受其他工作安排的。