长春公务员13薪是多少

公务员工资多少？长春 公务员，怎么样？吉林省公务员 长春考区面试成绩83分。公安机关执法勤务警官岗位序列135分，上海公务员/12000转正后一年到150000，新生少，120000/13000，员工多，140000/15000，国家对公务员年底薪是有规定，新员工公务员有第13个月工资吗？是的。

公务员试用期内13个月没有工资，因为-2薪是要求绩效考核，年度考核合格后才能发放，但是公务员试用期内不参加年度。什么情况下领取笔试材料的试用期要顺延？(1)因病假、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至补后考核，产假、哺乳期未在岗的，试用期顺延至补后考核。

公务员十三个月工资政策规定公务员的第十三个月工资称为年终一次性奖励，必须由年度考核合格的人员获得。这笔奖金将在1月底前发放，发放金额以12月份的工资为准。根据我国相关法律法规，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

年收入10万左右。吉林省公务员的待遇在全国比较平均。相对于广州、广州、深圳，吉林省这几年的经济发展相对一般。经济情况一般，所以资金实力没那么强。经济越发达公务员的待遇可能越高。吉林省各地区的财政状况不一样，导致各地区收入的差异公务员。比如省会长春市的财政收入是整个吉林省的一半以上，所以地方首府公务员的工资也是全省第一，各种公积金，季度奖，补贴，绩效奖加起来一年15万以上。

吉林省不同岗位的收入公务员肯定是不一样的，省直单位的工资肯定会比一个县的高公务员。省直属单位合计一年也就12 ~ 13万左右，而县公务员年全包收入8万左右。公务员的工资还是远远高于当地的平均收入水平。一般人大概一个月四五千块钱。

第十三个月的工资是激励性工资，年审合格者，经人力资源和社会保障局审批后才能发放。年度考核基本合格、不合格，因违纪备案、考试考核不合格的人员不予分配。当年6月30日前已退休的退休人员不发工资。6月30日以后退休的必须发工资。对公务员的考核应以管理权限为依据，全面考核公务员/的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作业绩。考核指标根据不同的工作类别和不同级别的机关设置。