公务员为什么不辞退,辞退一名公务员有多难

法律解析:辞退是用人单位辞退员工的行为，是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。因公致残和丧失劳动能力的，在规定的医疗期内，享受产假和哺乳假。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第84条规定公务员不得辞退:(一)乙方因公致残，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

说到公务员，首先想到的是公务员是最稳定的工作，一旦通过考试就永远不会失业，所以公务员被称为“铁饭碗”和“金饭碗”。每年无论是国考还是省考，公务员考试总是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但是公务员你真的从来没有失业过吗？显然不是。根据公务员 Law、公务员的相关规定，有下列情形之一的，将直接辞退，可见“铁饭碗”和“金饭碗”也被打翻了。我们去看看是什么情况。

一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但难免存在一些特殊情况，比如当年受到党纪政纪处分的，有可能被评为不称职。当然，他们也不一定一受到处罚就被认定为不称职。不同地方情况可能不一样。在边肖所在的地区，党纪已给予严重警告处分，处分原因是工作关系。

公务员国家工作人员没有做过违反法纪的出格行为。当然，他们不能被解雇。其实不管什么职业，只要员工不犯错，我们当老板的有什么理由把他们关在箱子里辞退？每个人在城市打拼都不容易。公务员招聘程序复杂，当然辞退程序也复杂。不是领导炒的。这没有错。公务员没有什么不合法的，当然也不能发。作为a 公务员，是有严格要求的，不能随便说开除。

不能辞退-1/情况如下:1。因工致残，确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女公务员在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、行政法规规定不允许的其他情形辞退的，公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法转为公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。