公务员什么时候提出辞职

公务员 辞职条文公务员 辞职条文如下:1 .公务员向任免机关书面申请提出。2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员。

1。是-2辞职申请。领导干部本人向县委提出书面辞职提出申请，说明辞职的理由，是否辞去公职和辞职今后的方向等。，并使辞职然后遵守相关规定。二、申请受理辞职。组织部门审核领导干部辞职原因等。，和提出初步意见。审核时重点关注辞职申请人是否符合辞职条件和辞职任职后限制，听取纪检、监察、信访等部门意见，与本人谈话了解情况。

第三，是讨论决定。根据审核、谈话和审计结果，经县委常委会集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或延期辞职的决定。县委应在收到领导干部申请辞职之日起三个月内给予批复。超过三个月未批准的，视为同意辞职。公务员离职审批需要多长时间？任免机关应当在收到公务员辞去公职申请之日起30日内，对领导成员辞去公职申请在收到申请之日起90日内进行审批。

是辞职，但是辞职未来五年内不能再次申请。根据招聘公告:公务员和参考公务员工龄不满两年的行政机关(单位)工作人员被辞退不满五年的公务员和参考公务员行政机关。如果公司同意辞职，只能报考。公司不同意辞职，自动辞职的，依据公务员 Law予以辞退，五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职但根据人保部的规定，试用期内不得报考公职-1公务员3年。

根据法律公务员、公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。因此公务员可能不会提出 辞职在试用期内，但新就业公务员可能会向公司提出申请在试用期内放弃就业。根据公务员 Law 公务员自录用之日起5年内不允许辞职如有必要辞职支付赔偿金。当然可以。只要没有要求的工龄都可以辞职，但是会影响你以后的申请。