公务员面试靠什么战胜对手

分析:大部分考官都会问这个问题，其实是一个很常见的问题。我想深入了解一下你是否能冷静地解决一个紧张不安的问题。所以，除了回答的内容，回答时的态度同样重要。不管你提出什么缺点，永远记住考官找的是勇于自我反省的人，而不是以自我为中心的人。一个人要有自知之明，知道自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实说出自己的优缺点，一般不会降低你被录用的几率。

每种题型的特点要通过收集以往的题型和总结题型的共同特点来实现，总结出一种题型的共同考点。比如对社会现象的综合分析，往往会选取社会中的一个热点现象、某一件事让考生去分析评价，涉及的方面大多是五位一体概念下的各种分类。一、自信的微笑是前提。爱默生说:自信是成功的第一秘诀。有自信的人，可以把渺小变成伟大，把平庸变成神奇。有些考生在考场上会因为过度紧张而缺乏安全感。当你能以面试站在考场考官面前时，考官会被你的魅力所感染，所以你可能会成为考场上的传奇。

首先要正确看待公务员笔试成绩。笔试已经成为过去，要把精力放在现在面试学习上。如果我们在笔试中遥遥领先，那么面试需要更加努力才能不辜负这个笔试成绩，进一步增加成功的概率。要知道，只有笔试第一名和-1面试第一名脱颖而出，你才配得上“优秀”这个词。如果我们在笔试中远远落后，我们应该加倍努力。赤脚者不怕穿鞋。我们应该做的是全力以赴，坚持到底。

在之前的面试考场中，出现过面试 100的情况。试想一下，公务员 面试为什么考官会给满分？他的想法是，不管你笔试有多差，你都会被决定。其次，要正确看待对手的经历。对手经验丰富不代表面试水平高，没有必然联系。结构化面试不是经验，而是对面试的理解，和一般企业有很大的不同。考生看比赛对手，往往对对手，评价很高，不符合实际情况。

尽量放慢语速，保持语言流畅。这里有一个回答问题的小技巧。在备考中，尽量放慢语速，这样可以保持更好的流畅度。如果太快，再加上实战中的情绪波动和心理紧张，回答问题很容易结巴，前言不搭后语。所以，尤其是刚参加面试的同学，尽量把你的语速放慢到最大程度。进考场不要说太多废话！