美国公务员什么水平可以考,美国警察是公务员还是什么

美国人公务员12相当于中国什么水平？你了解美国吗公务员？评价公务员有规则:在美国怎么评价？2011年全国公务员考试美国公务员绩效考核的一般方法如下:一、职位由公务员的直接主管根据公务员的岗位要求提出。

是。公务员招聘公告中写明，留学回国人员报考，须提供招聘公告和招聘简章中规定的材料，以及教育部门的学历证明和我国驻外使领馆的相关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。申请人可登录教育部留学服务中心网站查询认证的相关要求和程序。学历证明材料和使领馆出具的相关证明材料应在面试时与其他材料一起提交招录机关审核。

扩展资料公务员考试分两种形式:中央和地方分别考试，没有隶属关系。考生可以根据自己想报考的政府部门选择自己想参加的考试，也可以同时报考，互不影响。中央公务员考试和地方考试一样，属于招考。考生填写相应职位参加考试，一旦被录取，将成为该职位的工作人员。详情公务员政策请参考国家相关政策公务员 net。

现在2011年中国公务员考研美国公务员绩效考核的一般做法是:首先由公务员的直接主管根据公务员的岗位要求提出职位，二、评估方案生效半年后，老板对此公务员进行初步评估，如有问题，提出意见和改进建议。半年后，老板会对这个公务员的绩效进行正式评估，评估结论可以从优秀、良好、合格、差、不合格五个类别中选择。

第四，如果这个公务员经过考核，工作中存在问题，或者有些指标还没有达标，老板会和这个公务员协商，形成这个公务员的整改方案，这个公务员会在以后的工作中使用。第五，将公务员的绩效考核结果与公务员的待遇和晋升挂钩。考评结果优秀者，按有关规定给予奖励，否则给予警告或其他方式的处罚。

美国行政学教授怀特认为，选拔人才是当今人事管理的两大支柱之一，而考试任用制度是选拔最佳人选的基本前提。公务员通过招聘考试选拔的范围美国于1883年通过了《公务员法》，并依法成立了公务员委员会，全面实行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。到目前为止，美国的公务员通过了审查，已经超过了公务员的85%。通过考试选拔的公务员是总务干事，俗称涉密人员；不适合考试选拔的公务员称为未分类人员。