苏州公务员社保交多少

个人缴纳4250*2?元；单位缴纳4250*840元。4.失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%，个人缴纳4250*1B.5元；单位缴纳4250*2?元。[4]生育保险和工伤保险无需个人缴纳，单位缴费比例分别为1%，即生育保险和失业保险单位分别需要缴纳4250*1B.5元。按照上述支付比例计算，

2022苏州 社保个人交多少，苏州社保五险一个月交多少？跟我一起看看最新的相关信息吧。苏州 社保个人缴纳多少？因为各单位报的工资基数不一样，必然会影响到我们每个月的费用社保，所以还是要按照实际的标准来计算费用。而且只要缴纳社保的费用，五险必须统一缴纳，一定要注意五险的缴纳标准。

五险要交多少钱？苏州员工社保员工社保缴费比例是一样的，五险公司要承担0.8%的生育保险，0.2%的工伤保险，0.5%的失业保险，7%的医疗保险，16%的养老保险。职工个人要承担0.5%的失业保险，5元的大病保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。苏州有A类社保和B类社保，缴费比例不同，费用按实际标准计算。苏州 社保缴费基数苏州 社保个人缴纳多少？

法律主体性:-2社保缴费比例:单位一般缴纳养老保险19%，医疗保险9%，失业保险0.5%，生育保险0.8%，工伤保险1.5%；个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱呢？事业单位交五险一金吗？根据相关法律法规，“五险一金”的征收范围包括:国家机关和国有企业...如果你想详细了解公务员五险一金扣多少钱，跟我一起看看吧。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

苏州五险一金最低缴纳:按规定社保单位和个人应分别承担0.8%和0%的生育保险、0.2%和0%的工伤保险、0.5%和0.5%的失业保险、0元和5元中7%的重疾保险。可以按照4250元的最低缴费基数直接参保，五险每月最低只需1553.99元。按照规定，公积金单位和个人应分别承担8%的比例。最低缴费基数4250元，每月公积金最低应缴纳680元。

公务员 社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%，个人8%。医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。2.公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，

自己交1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.00元。3.公务员-1/什么是缴费比例公务员-1/缴费比例如下:养老保险:单位21%，个人8%。医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%，2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%，4.工伤保险。单位0.5%，5.生育保险。单位1%，6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。