公务员几级是正科待遇多少

综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。按照最新的职务等级算法，公务员中的最低级别是二级科员，职务等级改革刚到县处级。不出意外的话应该是公务员，然后转正后就是二级文员，两年后不出意外就转一级文员了。

那么一级文员理论上可以在两年后晋升为四级主任文员。按照国家一套文件规定，三级四级主任科员对应的是原副主任科员，也就是俗称的“享受副科”待遇。一级文员为综合管理类之一公务员，一级文员对应等级为:26至18；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。公务员职位与职级的平行对应:一级文员从26级到18级；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。

1楼:文员，25层。基层公务员在基层做一名普通文员，只有在基层工作8年，才有机会晋升为文员。对于应届毕业生来说，30岁有升职的机会。但如果大龄考生35岁开始基层工作公务员，退休前估计也只是个文员。领导更倾向于把位置让给年轻人。可以说他们年纪太大了，不适合公考。如果在乡镇单位，可能一辈子都在基层工作。二楼:米，23层。

办事员12年未晋升的，可以享受副职待遇，副职与副职不同，但相应岗位级别的工资是一样的待遇，一般是个人能力或工作饱和造成的。三楼:正科级，20级。晋升正科级干部，要求副科级工作15年，级别达到20。可以最终确定的是，很少有后来入职的中年人会去正科级岗位，除非是能力突出的关键人物。相比之下，大一新生，尤其是博士生和硕士生的机会还是相当不错的。

据报道，国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(以下简称《意见》)。根据意见，县以下机关公务员将设置5个职级。某乡镇正科级公务员连续15年未提拔的，可享受为副科级干部待遇。比如一个县文化局局长或者乡镇长，从来没有提拔过。年满15岁后，虽仍为局长或市长，但可享受副县长工资待遇。

公务员的职级是指某个职务级别对应的级别。比如县长对应的职级，一般是县一级首长，主要体现资历。《意见》提出，对县以下机关设置5个职级公务员，由低到高分别为科员级、副处级、正科级、副处级、主任科员级。比如《意见》说8年未晋升的办事员可以享受办事员待遇；办事员满12年未晋升，可享受副科待遇；15年未晋升的副乡科级、副主任科员可享受正科级待遇；正科15年未提拔的处级干部可享受副处级待遇；15年未提拔的副县级干部可享受正处级待遇。

首先基本工资，每个月差不多5000，一年大概6万。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员3千的工资是真实的。然后，重点来了。虽然底薪不高，但是补贴很多。首先，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。因为在基层工作，每个月拿1500的补贴，一年就是18000。

每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右，这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上收入，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金，这个正科年级公务员每月公积金2800元左右，一年大概35000元。单位新同事会比较少，只有2000出头。