公务员几级是正科待遇多少

公务员有几级？就是公务员的水平。-2正科20级享待遇据报道，国务院近日印发了《关于建立县以下机关职务与职级并行制度的意见》(以下简称《意见》)，按照最新的职务等级算法，公务员中的最低级别是二级科员，职务等级改革刚到县处级，不出意外的话应该是公务员，然后转正后就是二级文员，两年后不出意外就转一级文员了。

乡长公务员17分为10级、9级、8级、7级，10级的工资分为以下几部分。一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正科级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米十周年，处理为正科；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

中等级别1。对于一般公务员，115级公务员，不代表薪资级别，只代表职位的一个级别。(1) 公务员职位，包括领导职位和非领导职位。职务决策的级别范围(可能的最高和最低级别)公务员，每个职务对应一定的级别范围。(2) 公务员资格条件。公务员同岗位级别，工作年限长，学历高，级别也高。(3)级别的晋升与德才表现和工作业绩有关。

公务员违法乱纪者可能受到降级处分。2.目前国内实行的公务员-3/的制度，强调的是位置。按照现行制度，工资、住房、医疗、交通等福利。待遇都是和岗位级别挂钩的。但是，在职务晋升方面，各单位的领导职务和非领导职务有限，主要领导职务较少，使得很多人跑官、要官、买官，不利于干部队伍建设。在实行岗位晋升制度的同时，根据工龄、业绩等因素确定公务员的等级晋升制度，并与工资福利待遇挂钩，使公务员的大多数人的利益得到充分照顾，调动他们的工作积极性。