中公教育为您服务。公务员 Law的基本原则是:一是公开、平等、竞争、择优和法治原则；二是监督、约束和激励并重的原则；三是任人唯贤、德才兼备的原则；第四，如果你对分类管理的原则和效率有什么疑问，欢迎问中公教育企业。(一)公务员管理的基本原则根据公务员 Law第五条至第九条的规定，中国公务员管理或任用应坚持以下原则:一是公开、平等、竞争、择优和法治；第二，监管。分类管理与效率的原则(二)公务员义务与权利根据公务员法律、公务员的规定，应当履行以下九项义务: (一)模范地遵守宪法和法律；(2)按照规定的权限和程序，认真履行职责，努力提高工作效率；(3)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵守纪律、职业道德和社会公德；(8)诚实、公平和正派；(九)法律规定的其他义务。
7、 公务员法所指的 公务员是指什么的工作人员公务员行使国家行政权力和履行国家公务的人员。公务员(Civilservants)，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，我国共有公务员719万人。2019年3月，中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地各部门严格遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部印发了公务员范围规定和公务员职务、职级、级别管理办法，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别管理规定。
8、 公务员法是根据什么法制定的法律的主体性:《中华人民共和国约法》第六章公务员 Law第三十八条公务员实行职务任免制。领导成员按照国家规定实行任期制。第三十九条委任制公务员选举结果生效时当选；任期届满未连任，或者辞职、在任期内被免职或者解聘的，其职务终止。第四十条聘任制公务员试用期满考核合格，岗位发生变动，不再需要上岗公务员等情形的，按照管理权限和规定程序任免岗位。
第七章职务升降第四十三条晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和工作经历等条件和资格。公务员升职了就要循序渐进，工作特别突出或有特殊需要者，可按规定晋升一级。第四十四条公务员晋升领导职务按照下列程序办理: (一)民主推荐，确定考察对象；(二)组织考察，研究提出建议，并根据需要在一定范围内酝酿；(三)根据管理权限讨论决定；(四)按照规定履行手续。
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