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在人员素质评价中，心理素质主要包括以下几个方面：（1） 知识：指个人在工作、学习和实践过程中所获得的知识和经验的总和。它包括一般社会和生活知识和特殊的专业知识。知识是形成和发展整个心理素质的基础。(2） 经验：指个体在学习、工作和生活实践中形成的感性知识，是个体特定知识的积累。它是所有知识的第一来源。（3） 智力：指个体的智慧，是指个体各种基本能力的综合性总称，包括观察、注意、记忆、想象、思维能力等，其核心是抽象、思维能力和创造性的问题解决能力。（4） 人才：是智力发展的一种形式，是指个体的高水平的一定专业知识，能帮助个人创造性地完成专业任务。（5） 技能：指个人通过实践成功完成某项任务所必需的行为。它是一种与完成工作任务有关的特殊智力，是对技术工作方法的掌握，但它的水平低于人才。（6） 道德品格：指个体对人、对自身、对事物的稳定行为特征。其具体表现形式有观念、态度、习俗和行为。

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